Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service du renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le recoupement, l’analyse, la diffusion, et le partage d’informations susceptibles de révéler des risques d’atteinte à la sécurité des personnels et des établissements pénitentiaires ou des SPIP, et plus largement des risques d’atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation, sous des finalités légalement encadrées de prévention du terrorisme, de prévention de la criminalité et de la délinquance organisés, et de prévention des évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.

Le SNRP est composé d’un échelon central, de 10 cellules interrégionales et de délégations locales au sein des établissements pénitentiaires et des établissements de santé destinés à recevoir des personnes détenues.

Composition et effectifs du service: 3 agents de catégorie C

Votre hiérarchie: Chef d’état-major (catégorie A)

Vos interlocuteurs métiers: Echelon central

Vos activités principales:

L'agent est affecté au sein de l’état-major. Il assure l’administration des ressources du renseignement à savoir :

Ressources humaines:

• assurer le suivi des effectifs des agents de la CIRP;
• assurer le suivi des situations administratives des agents de la CIRP (mobilité, congés, absences, notations, avancement, etc.);
• préparer les recrutements des agents de la CIRP et leur prise de fonction;
• superviser les procédures d’habilitation, en lien avec l’échelon central, assurer leur suivi et leur mise à jour régulière;
• suivre l'exécution du plan annuel de formation initiale et continue pour l'ensemble des agents de la CIRP, en lien notamment avec l’ENAP. 

Ressources financières et techniques :

• définir les besoins financiers annuels nécessaires au bon fonctionnement de la CIRP;
• préparer et contrôler l'exécution du budget de la CIRP;      

Ressources documentaires et valorisation de la donnée:

• assurer la gestion de la documentation classifiée, dans le respect de l’IGI 1300;
• mettre en œuvre une centralisation des communications institutionnelles de la CIRP, permettant la traçabilité et la standardisation des échanges;
• s'assurer de la bonne mise en forme des productions écrites de la CIRP;
• procéder aux inscriptions de données et à leurs mise à jour dans les différents systèmes d'information;
• réaliser les comptes rendus d'activité de la CIRP;
• évaluer l'atteinte des indicateurs de performance propres à l'activité de renseignement;

IFSE: 2

Connaissances:

• Fonctionnement des établissements pénitentiaires et des SPIP ainsi que la réglementation pénitentiaire
• Gestion RH et budgétaire

Savoir-faire:

• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’organisation, d’adaptation et d’autonomie
• Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Savoir-être:

• Capacité à travailler en transversalité et en équipe
• Discrétion
• Disponibilité
• Forte déontologie et sens du service public

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Oui

Organisation du travail: Du lundi au vendredi (9h-18h)

Restauration: Oui

Accessibilité en transport / Parking: Oui

Vos contacts pour déposer une candidature

Renseignements et candidature:

CV et lettre de motivation demandés

etat-major-cirp-paris.dap-snrp@justice.fr