Missions principales, objectifs et enjeux :
- Assurer le bon fonctionnement du service (suivi administratif et financier)
- Assurer la tenue des plannings des permanences, l’accueil du public et des différents intervenants sur la Maison de Justice et du Droit
- Organiser les remplacements lors des congés sur les missions d’accueil et d’orientations du public
- Assurer la production des rapports d’activité au titre du Service de l’Accès au Droit et à la Justice et de l’Aide aux Victimes (SADJAV) et de la CCPRS.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260930000340-charge-accueil-maison-justice-droit?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Savoirs (connaissances) :
- Connaître l’environnement institutionnel et social :
- Applicatif(s) métier(s) et Circuits administratifs
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils de communication
- Maîtriser les procédures de gestion administrative et financière
- Maitriser l’outil informatique (traitement de texte, tableur et autres logiciels).

Savoir-faire (compétences) :
- Savoir s’adapter au contexte local pour être force de proposition
- Savoir apporter de l’organisation, de la méthode et l’interface entre les différents acteurs
- Savoir utiliser Word, Excel et autres logiciels nécessaires au fonctionnement du service,
- Savoir gérer son temps (organisation),
- Savoir s’adapter
- Assurer une certaine veille juridique
- Travailler en équipe
- Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
- Maîtriser les techniques d’accueil physique et téléphonique.

Savoir être (qualités requises) :
- Avoir le sens des relations humaines
- Etre discret
- Etre disponible
- Etre en capacité de communiquer, de reformuler les demandes du public pour une meilleure orientation
- Etre à l’écoute
- Avoir le sens du contact
- Etre organisé et réactif
- Faire preuve de pédagogie, de diplomatie
- Faire preuve de polyvalence
- Faire preuve de rigueur.

Lettre de motivation et CV à envoyer à la Communauté de Communes des Portes de Romilly-Sur-Seine, à l'attention de Madame Gérard, Directrice Générale des Services.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.