Chargé d'accueil - COMMUNE DE REININGUE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O068261029000375  

Date de début de diffusion

29/10/2026

Date de parution

29/10/2026

Date de fin de diffusion

06/12/2026

Intitulé long de l'offre

Chargé d'accueil - Administratif - COMMUNE DE REININGUE

Date limite de candidature

06/12/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert uniquement aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chargé d'accueil - COMMUNE DE REININGUE

Description du poste

Au sein d'une commune à taille humaine, vous occupez un rôle de proximité essentiel auprès des habitants. Premier interlocuteur du public, vous contribuez à la qualité de l'accueil, à la bonne circulation de l'information et au bon fonctionnement administratif de la collectivité. La diversité des missions confiées nécessite polyvalence et sens du service public.

- Assurer l'accueil et l'information des usagers : accueillir, écouter, renseigner et orienter les habitants et les usagers en fonction de leurs demandes.
- Faciliter les démarches des usagers : apporter un premier niveau d'information sur les services et démarches administratives, accompagner les usagers dans leurs demandes et les orienter vers l'interlocuteur compétent.
- Participer au suivi administratif courant : réceptionner et enregistrer le courrier, orienter les mails, effectuer des travaux de saisie et de mise en forme des documents.
- Mission de classement et d'archivage.
- Contribuer à la continuité et à la qualité du service public : transmettre les informations utiles aux services et participer aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de la mairie.

Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la collectivité.

Descriptif du profil recherché

Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques courants et capacité à utiliser des logiciels métiers,
- Bonnes capacités rédactionnelles,
- Capacité à rechercher, comprendre et transmettre une information fiable,
- Une connaissance de l'environnement territorial et du fonctionnement d'une mairie serait appréciée.

Savoir-être et qualités professionnelles :
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public,
- Qualités relationnelles et capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés,
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité des informations,
- Organisation et autonomie dans l’exécution des tâches,
- Esprit d'équipe,
- Polyvalence et capacité d'adaptation.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Merci de déposer votre demande candidature en ligne accompagnée de votre CV et d'une lettre de motivation.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Grand Est, Haut Rhin (68)

Géolocalisation du poste

2 rue Georges Alter : 68950 Reiningue

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Reiningue

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

04/01/2027