Le(la) chargé(e) d'accompagnement et de conseil en évolution professionnelle accompagne les agents en situation de reprise ou de maintien dans l'emploi, dans le cadre d'une problématique de santé. Pour ce faire, il(elle) maîtrise le rôle des instances (Conseil Médical, Centre de Gestion) et la réglementation en vigueur (CMO, CLM, CLD, CITIS, inaptitude, reclassement, Période Préparatoire au Reclassement,...). Il(elle) travaille en
transversalité avec les services ressources et les managers.Il(elle) est également en charge de l'activité de conseil en évolution professionnelle, afin de permettre à l'agent de construire un nouveau projet professionnel en cas de mobilité choisie mais également en cas de mobilité subie, sur nécessité médicale ou suite à restructuration
des services. A cette fin, il(elle) a une connaissance précise des statuts de la fonction publique, des leviers institutionnels et réglementaires de la mobilité et de la formation et sait mener des entretiens individuels exploratoires.Affecté(e) au Service Suivi Individuel et Accompagnement, il(elle) travaille en binôme et peut également être amené(e) à participer ou piloter des actions et projets transversaux en lien avec son activité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059240425000126-charge-accompagnement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

SF-Analyser les situations de travail
SE-Agir en interaction et coordination avec d'autres services
CO-Méthodologie du bilan professionnel
SF-Orienter les agents en souffrances au travail vers des services de prise en
charge internes ou externes
SE-Capacité d'adaptation
CO-Métiers et postes du SDIS
SF-Prendre en compte les caractéristiques du groupe, des individus et de leur
situation concrète de travail
SE-Gérer la pression et le stress
CO-Réglementation et circuits relatifs à l'Accompagnement Individuel (CMO, AT, CMD,
CDR, CLM, CLD, inaptitude, reclassement professionnel, ...)
SF-Utiliser et concevoir des outils et processus de conseil en évolution professionnelle
SE-Sens de la confidentialité
CO-Compte-rendu, rédaction de documents et utilisation des outils informatiques et logiciels du SIS
SF-Entretenir et développer des réseaux professionnels
SE-Autonomie CO-Règles et procédures administratives internes ou externes spécifiques à son domaine d'activité

Adresser votre candidature UNIQUEMENT par mail en précisant l'intitulé du poste en objet "CHARGE D'ACCOMPAGNEMENT" et votre grade actuel à l'adresse suivante : recrutement@sdis59.fr