Forte des compétences et expertises de 190 collaborateurs, la direction des finances du Groupe (DFIN) assure le pilotage financier du Groupe dans ses différentes dimensions - bilantielle, économique et comptable – et veille sur la prise en compte des dimensions durable et extra-financière dans l’ensemble des activités exercées par le Groupe.

Elle est constituée de trois départements, le département de la gestion comptable et règlementaire (DFINC), le département du pilotage de bilan et de la gestion financière (DFINB) et le département de contrôle de gestion et planification à moyen terme (DFINP). L'organisation est complétée de deux services qui ont en charge respectivement les études et conjoncture économiques et financières et la politique durable Groupe. Par ailleurs, deux entités spécialisées lui sont rattachées Novethic et I4CE.

La Direction financière du Groupe CDC gère un bilan de près de 140Md€ en comptes sociaux et de près de 170Md€ en comptes consolidés.

Description du poste de Chargé-Chargée du pilotage stratégique et financier des métiers F/H à la CDC

Missions et activités principales
Directement rattaché(e) au responsable du pôle Comptabilité analytique et trajectoires financières métiers du service Performance et trajectoires financières, vous travaillerez au sein d’une équipe de 7 collaborateurs. Vous participerez activement aux missions du service et contribuerez de manière décisive à entretenir la qualité des productions :

Prévisions de résultats et Trajectoires économiques par métier

• Suivre l'activité des métiers de l’Etablissement Public dans le cadre d’échanges réguliers avec les gestionnaires / directions financières métiers (BDT, GDA et DPS)
• Participer à la réalisation du processus de traduction financière des Plans à Moyen Terme de l’ensemble des métiers sous forme de trajectoires économiques pluriannuelles (PMT) y compris comptes de résultats analytiques (CRA) et bilans projetés à 5 ans. Vous accompagnerez les métiers dans la déclinaison de leur stratégie en indicateurs clés d’activités et de rentabilité
• Préparer, anticiper et estimer les impacts des décisions prises dans les Comités de valorisation
• Produire les comptes de résultats analytiques (CRA) et bilans des métiers en semestriel, annuel et prévisionnels et analyser les évolutions d’une période sur l’autre
• Déterminer et analyser la rentabilité des métiers (réalisé et prévisionnel), identifier les leviers de pilotage et contribuer aux études demandées par la Direction Générale dans le domaine analytique
• Définir et documenter les contrôles de premier niveau, des processus et des procédures et de leurs évolutions en veillant à la cohérence avec les autres productions financières et extra financières
• Préparer les documents à destination de la gouvernance (Comité exécutif, Comité Stratégique et Commission de Surveillance) en lien avec les sujets traités (comptabilité analytique, trajectoires économiques des métiers, prévisions de résultat, bilan projeté et réalisé)   
• Participer à la préparation de la communication financière externe du Directeur général dans le cadre des prévisions de résultats et des comptes définitifs (notamment les éléments métier)  

Reporting taxonomique

• Participer en lien avec les métiers et le département Politique durable à la production des reportings taxonomiques annuels :
• Assurer la responsabilité des hiérarchies métiers
• Accompagner les métiers dans l’appréhension des résultats taxonomiques
• Développer les restitutions métiers et reportings analytiques dans la perspective d’une gestion de base de données et du développement d’éventuelles solutions data (analyse de data, datalake, data visualisation)

Projets
Contribuer à la création, développement, évolutions des outils d’aide à la décision. Vous participerez ainsi aux différents projets du département en lien avec les autres pôles afin d’optimiser les productions du service et serez force de proposition sur leur mise en œuvre

Doté d’une aisance orale et écrite, vous devrez composer avec une multitude d’interlocuteurs en faisant preuve de diplomatie. Vous devrez être facilitateur de relations, en particulier avec les parties prenantes internes du service et les métiers afin de renforcer les synergies en veillant à la parfaite coopération. Pédagogue, disponible et pourvu d’une volonté de servir à toute épreuve, vous vous imposerez en tant que Business Partner des métiers.

Le recrutement à la Caisse des Dépôts est fondé sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge, ni de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Formation supérieure (Bac + 5) en finance/comptabilité et/ou Ingénieur

Expérience professionnelle

Expérience sur un poste similaire en contrôle de gestion, gestion financière, planification financière, comptabilité ou consolidation.
Bonne connaissance des marchés et produits financiers, de la comptabilité bancaire y compris de la consolidation et une forte appétence pour les mathématiques financières.

Compétences et qualités personnelles recherchées

Fortes compétences en contrôle de gestion et en pilotage financier d’entreprise
Connaissances approfondies de la comptabilité bancaire et de la consolidation
Bonne maitrise de l'environnement économique, des mathématiques et des statistiques
Intérêt pour les enjeux liés au développement durable et à la taxonomie européenne
Intérêt pour la gestion de bilan (ALM, Solvabilité, Liquidité, Emissions, Trésorerie)
Appétence pour les SI - une bonne maitrise de l’outil Tagetik serait un plus 
Sens relationnel développé : goût du travail en équipe et en mode collaboratif, écoute, communication aisée avec l’environnement, sens de la diplomatie
Capacité à travailler de manière autonome, transversale et ouverte
Aptitude à innover et à être force de proposition : Créativité, force de proposition, pédagogie
Curiosité intellectuelle, esprit critique et bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Rigueur, méthode et curiosité : organisé dans le travail, capacité à gérer l’urgence et les priorités, respect des délais fixés et des règles de confidentialité, sens des responsabilités ;
Très forte pédagogie et goût pour la transmission et le partage en interne et externe
Qualité de présentation écrite et orale,