La direction des ressources humaines du Conseil d’État est chargée de piloter la politique des ressources humaines de l’institution . Elle est compétente à l’égard des membres du Conseil d’État, des magistrats administratifs, des agents du Conseil d’État et de la Cour nationale du droit d’asile (CNDA) et des agents du ministère de l’intérieur et de l’outre-mer affectés dans les greffes des tribunaux administratifs et des cours administratives d’appel, dans le cadre d’une gestion conjointe avec ce ministère.

Vous serez  responsable du déploiement et de la mise en œuvre de la réforme du régime de protection sociale complémentaire au Conseil d’Etat.

Vos missions :

- La coordination des travaux de conception et de mise en œuvre des contrats collectifs à adhésion obligatoire : définition et suivi du planning, notes d’arbitrage, réponses aux questions parlementaires, d’organismes de contrôle ;

- L’assistance aux bénéficiaires et aux gestionnaires RH sur les questions métiers relevant du fonctionnement de la PSC du Conseil d’Etat ;

- La participation aux travaux de déploiement de la PSC avec le département synthèse et projets SIRH et l’organisme complémentaire (liste affiliations et dispenses, conduite du changement, opération de communication, etc…) ;

- Le suivi réglementaire de la réforme à l'échelle interministérielle (prévoyance et santé) ;

- Le pilotage de la négociation avec les représentants du personnel : définition du projet d’accord, production de supports destinés à la conduite de la négociation ;

- Le pilotage de la commission paritaire de pilotage et de suivi du régime de PSC en lien avec l’actuaire : proposition de l’ordre du jour, compte-rendu de réunion, constitutions d’indicateurs ;

- Le suivi du marché : pilotage du ou des opérateurs de protection sociale complémentaire ;

- La participation aux réunions interministérielles et aux groupes de travail organisés notamment par la DGAFP (le cas échéant avec le pôle SIRH sur les aspects techniques).

 Pour en savoir plus sur la réforme : l’ordonnance n° 2021-175 du 17 février 2021 prévoit que les employeurs publics sont tenus de financer obligatoirement une partie de la protection sociale complémentaire de leurs agents (volets santé et prévoyance). 

 Votre environnement de travail :

Au sein de direction des ressources humaines du Conseil d’État, le  département des politiques sociales et des conditions de travail est chargé de coordonner les activités liées à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels , à la mise en œuvre de la règlementation en matière de protection sociale ainsi que de la politique de l’action sociale et des politiques de l’égalité professionnelle et de la diversité pour tous les personnels du Conseil d’État, des cours administratives d’appel et des tribunaux administratifs. Il comprend 10 agents.

Vous serez encadré par : 

N+1 : la cheffe du département des politiques sociales et des conditions de travail.

N+2 : le directeur des ressources humaines

Vous possédez une  solide compétence en gestion des ressources humaines. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la conception et le pilotage de projets RH et, idéalement, des dispositifs de protection sociale.

Vous faites preuve de rigueur, de sens de l'écoute, de capacité à travailler d'interagir avec une grande variété d'interlocuteurs internes et externes. Vous êtes force de proposition.

Une pratique du dialogue social et une première expérience au sein de la fonction publique constitueraient des atouts supplémentaires.

 Pour toute demande d'information :

Vous pouvez prendre contact avec Nadia Moussa, cheffe du département des politiques sociales et des conditions de travail :

nadia.moussa@conseil-etat.fr

 POUR CANDIDATER : 

Merci de candidater uniquement à l'adresse suivante : drh.candidatures-emplois-ce@conseiletat.fr 

En Indiquant La référence de L'offre 2024-1517621

CHARGE(E) DE PROJET PROTECTION SOCIALE COMPLEMENTAIRE

Joindre les documents suivants au format PDF : 

- une Lettre de motivation 

- votre CV 

- et pour Les agents publics, merci de préciser votre statut et pour Les fonctionnaires, votre grade et nous fournir un état de vos services accomplis dans l’administration ou le dernier arrêté de situation administrative récent (-1an).

Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr

Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008