L’Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d’efficacité et de transparence.

La Direction des ressources est en charge d’assurer le bon fonctionnement des fonctions supports au sein de l’ARS Bretagne et a en charge :

-     la construction d’une politique de ressources humaines dynamique dans le cadre d’un dialogue social et d’une communication interne de qualité : assurer le suivi du Comité d’Agence, le suivi et le fonctionnement du CSSCT, le suivi des réunions avec les Délégués du Personnel et avec les organisations syndicales.

-    la mise en place d’une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences adaptée à notre stratégie de recrutement, de développement de compétences et d’accompagnement des carrières.

-    la gestion administrative des personnels, et viser à l’harmonisation des pratiques.

-    la réponse efficace au meilleur coût aux demandes logistiques et informatiques de tout le personnel de l’Agence en optimisant les échanges de pratiques entre les différents sites de l’ARS.

-     la construction d’une politique de prestations de services aux autres services en matière de veille documentaire, de politique d’achats, de gestion immobilière, informatique.

-     la définition des règles de “travailler ensemble” et veiller à leur application.

Elle s’organise en 4 groupes :

Pôle achats – contrats - marchés

Direction adjointe des ressources humaines

Département logistique et gestion patrimoniale

Département des systèmes d’information interne

Le département logistique et gestion patrimoniale (DLGP) souhaite recruter dans le cadre d’un appui à son équipe un Gestionnaire technique et maintenance pour les 6 prochains mois.

Les missions recouvrent l’assistance technique, la logistique, la gestion des biens et la sécurité des agents.

Vous serez amené (e) à accompagner au quotidien les directions du Siège, de la délégation 35 et la Délégation 22 sur différents types d’activités sous la supervision du responsable du département :

•Conducteur automobile pour assurer certains déplacements des membres de la direction générale.
•Vaguemestre
•L’approvisionnement : gestion des stocks, commandes et suivi
•La logistique : évaluation des besoins et distribution de matériel divers, traitement des demandes d’intervention de maintenance
•En appui sur les travaux : réparations diverses, aménagements et maintenance des locaux
•La reprographie : gestion (maintenance et consommables) et suivi du parc copieurs
•Le parc automobile : Suivi et entretien des véhicules
 

Des missions qui nécessitent de la polyvalence, de la réactivité, une approche méthodologique, une bonne pratique du pack office, une souplesse ponctuelle d’horaires

Vous pourrez être sollicité(e) sur d’autres tâches au titre de la permanence et de l’urgence du département.

Déplacements fréquents et permis de conduire valide.

Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. C), agent CCN de niveau 3 ou agent contractuel

Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ars.sante.fr

Contenu du dossier de candidature à transmettre par courriel :

CV et Lettre de motivation

Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.