Tu es motivé(e), dynamique, disponible et l’eau te paraît essentielle à la vie : ce poste est fait pour toi. Rejoins une petite équipe soudée et dynamique et vient participer à la gestion durable de la ressource en eau. Le poste de cartographe est essentiel. La structuration et la gestion des données géographiques est indispensable : c’est la base d’une gestion patrimoniale efficace et durable de l’eau. Accompagne-nous dans cette aventure, avec comme objectif d’améliorer la qualité du service public, et l’envie de préserver cette ressource pour nos enfants.
De par la petite taille du SERENA, les agents possèdent une grande autonomie dans l’organisation de leur travail et une certaine polyvalence dans leurs missions : travailler au sein du SERENA, c’est choisir un Syndicat à taille humaine qui privilégie le développement des compétences et prête une attention toute particulière aux conditions de travail et au bien-être des agents (autonomie, horaires aménageables…).

CONTEXTE :
Le Serena regroupe les Syndicats d’eau potable Annonay-Serrières et Cance-Doux, qui sont compétents pour la production et la distribution de l’eau potable sur leur périmètre. Le Serena compte 51 communes du Nord Ardèche (environ 60 000 habitants et 1400 Km de réseaux). L’exploitation du service est actuellement déléguée à la SAUR.

Le Serena assure en interne la gestion et le renouvellement de son patrimoine.
Il comporte une équipe de 7 agents.

La gestion durable du patrimoine requiert une connaissance approfondie des réseaux et des ouvrages particuliers (canalisations, réservoirs, stations de pompage…). Le Serena dispose du logiciel de cartographie Qgis qu’il met à jour au quotidien en fonction des évolutions du réseau (réparations ponctuelles, renouvellement de tronçons de réseaux…).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007261005000860-cartographe?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien

PROFIL REQUIS :
-Formation Bac+2 minimum
-Permis B obligatoire

COMPÉTENCES REQUISES :
-Formation de cartographe ou de géomètre ou expérience en la matière serait un plus
-Connaissance du logiciel Qgis, à l’aise en informatique

QUALITÉS PERSONNELLES :
Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation, motivation, dynamisme, sens de l’initiative, rigueur, polyvalence, sens du travail en équipe, sens de l’écoute
Le Syndicat sera particulièrement attentif à la motivation, au dynamisme et à l’esprit d’initiative du candidat.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
-Contractuel ou fonctionnaire
-Si contractuel : contrat à Durée Déterminée de 3 ans à temps complet ; CDI envisageable par la suite
-Possibilité de démarrer par un stage pour valider la fin de formation
-Salaire : à négocier en fonction de l’expérience
-Poste basé à Saint Jean de Muzols (07 ; proche Tournon sur Rhône)
-Prise de poste : dès que possible, à définir en fonction du candidat
-Date limite de candidature : non définie

CANDIDATURE :
Transmettre les candidatures (lettre de motivation + C.V.) à :
Monsieur le Directeur – SERENA - 1 bis rue de la Rochette - 07300 ST JEAN DE MUZOLS - Tel : 04 75 08 00 73 ; Mail : direction@serenaep.fr ; Renseignements complémentaires : Jonathan Malineau (06 79 56 49 04)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.