Sous la responsabilité du chef du groupement ressources humaines, l'officier sera chargé de coordonner l'ensemble des actions relavant du service formation, animer le réseau des formateurs de l'établissement, assurer la programmation et la planification des actions du service, s'assurer du bon fonctionnement de l'école européenne de formation et de son développement. Ce poste est susceptible d'évoluer vers le retour d'expérience et la transversalité des compétences.

L'agent participera à l'ensemble des activités ci-après énoncées :

? Assurer le fonctionnement permanent de l'ensemble des fonctions et des agents placés sous son autorité au sein du service formation ;
? Être le conseiller technique du chef de corps concernant la formation au sein de l'établissement avec une parfaire maîtrise du cadre juridique lié à la formation ;
? Préparer les éléments nécessaires à l'élaboration du budget du service pour l'année N+1 et piloter le suivi du budget de l'année N, prenant en compte les besoins des territoires et des services fonctionnels ;
? Assurer l'élaboration, la mise en ½uvre et le suivi du plan pluriannuel de la formation des personnels du SDIS 04 ;
? Mettre en ½uvre une animation permanente du réseau des formateurs ;
? Assurer le fonctionnement et le développement des activités de l'école européenne de formation et des outils de réalité virtuelle ;
? Organiser les épreuves sportives statutaires annuelles et les tests de recrutement des sapeurs-pompiers ;
? En lien avec l'UDSP 04 organiser annuellement les épreuves du brevet des jeunes sapeurs-pompiers et établir un lien permanent avec le réseau des écoles de JSP.
? Participer aux journées d'accueil départementales des nouvelles recrues SPV ;
? Participer à certaines réunions et groupes de travail concernant le service formation.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP

Savoir et savoir-faire :

? Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
? Maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la formation ;
? Très bonne connaissance du volontariat des sapeurs-pompiers ;
? Connaissances des trois filières de la fonction publique présentes au sein de l'établissement : SPP, administrative et technique ;
? Savoir animer des réunions pluridisciplinaires et avec différents acteurs.

SAVOIR-ÊTRE : (comportement relationnel et aptitude physique)

? Loyauté, intègre, rigoureux ;
? Sens de l'encadrement. ;
? Savoir rendre compte ;
? Esprit d'analyse et de synthèse ;
? Aptitude organisationnelle ;
? Capacité d'initiative et autonomie de travail.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o004240502000570-capitaine-sapeurs-pompiers-professionnels-chef-service-formation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".