Management des ressources humaines :
Recrutement, gestion des ressources dans le service, plannings, évaluation des personnels
- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
- Accueil et organisation de l’encadrement du nouveau personnel et des étudiants
Qualité Risques :
- Veiller à l’application des textes relatifs à la prévention des risques aux différentes catégories de personnels et actes concernés par la définition de plans d’action et de prévention.
- Participation à la démarche d’accréditation
- Rédaction et mise à jour des documents du système de management de la qualité
- Utilisation du logiciel qualité Kalilab et suivi d’indicateurs
- Analyse et traitement dysfonctionnements et évènements indésirables
- Participation à l’élaboration du document unique
- Gestion des stocks consommables et matériels et suivi budgétaire
- Participation aux réunions du DMU, d’encadrement du site et du GH et d'information au sein du service
- Animation de groupes de travail transversaux au niveau du DMU, du site et du GH
- Formation et information aux services cliniques
Missions transversales :
- Assurer une veille documentaire active pour appréhender les évolutions réglementaires, des métiers et des technologies disponibles.
- Coordonner ou contribuer à des projets de recherche dans son domaine.
- Participer à différents séminaires, conférences ou réunions professionnelles externes

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé, accompagnement au concours sur titre cadre supérieur de santé sur le Groupe Hospitalier
- Diplôme de cadre supérieur de santé

Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de management et d'animation d'équipe
- Maîtrise de la gestion de projet
- Connaissance des règles budgétaires et comptables
- Connaissance des systèmes d'information des laboratoires
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint et messagerie)
- Techniques de communication, de négociation et de gestion des conflits
- Capacités d'analyse et de synthèse

Qualités professionnelles :
- Rigueur et organisation
- Sens de la négociation
- Capacité à déléguer
- Sens de l'écoute et communication
- Empathie
- Disponibilité
- Adaptabilité et polyvalence
- Capacités managériales
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Sens de l'éthique
- Capacité à prendre du recul