Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 800 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Egrève tout en comptant plus de 70 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité. 

Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe neuf établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, CH de Voiron, La Mure, Rives, Saint-Geoire-en-Valdaine, Saint-Laurent-du-Pont, Tullins, Uriage et CHAI).

Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.

Lieu principal d’affectation :

Centre Hospitalier Alpes Isère - Saint Egrève

Pôle / U.F. de rattachement :

Pôle Offre de Soins et des Coopérations

UF 0311 Service des majeurs protégés

L’objectif recherché pour les personnes prises en charge par le service des majeurs protégés du CHAI est l’inclusion la plus adaptée possible dans la cité, en lien avec les partenaires sociaux, médico-sociaux et tous tiers ayant intérêt.

Dans cette optique, le cadre, responsable du service, a pour missions principales :

·         L’encadrement hiérarchique des professionnels affectés au service des majeurs protégés (11 ETP en 2022 dont 4 ETP de mandataires, 240 mesures) ;

·         L’organisation du service afin d’optimiser et de garantir la mise en œuvre des mesures de protection confiées par les Juges ;

·         L’animation de réunions favorisant la circulation de l’information et des relations de travail coopératives ;

·         L’évaluation des besoins du service en matière de ressources humaines, recrutement, formation, évaluation des agents ;

·         Le recensement des besoins en moyens techniques, logistiques et financiers, et en proposer la mise en œuvre à sa direction de rattachement ;

·         L’appui méthodologique aux mandataires, notamment en cas de dossier complexe ;

·         La participation aux instances de la D.S.E ;

·         L’accompagnement et la mise en œuvre du projet de service en veillant notamment à la coordination des actions directement engagées auprès des personnes concernées.

QUALITES METIER ATTENDUES :

Connaissances des cadres juridiques et règlementaires de l’intervention sociale sanitaire et éducative.

Connaissances de la protection des majeurs protégés.

Capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.

Capacités à fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles

Capacités à collaborer avec l’encadrement sanitaire et social

Capacités à piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

Capacités de management : gestion des personnels, évaluation de l’activité

Capacités à traduire la stratégie en orientation, en plans d’actions et en moyens de réalisation.

Capacités à créer et rechercher le consensus

Capacités de prise de décisions

Capacités à rendre compte de son travail

Capacités à respecter les procédures et les protocoles en vigueur

Capacités générales d’implication, de réactivité, de solidarité

Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité

Aptitude à la concertation, à la pondération, à la négociation

Sens de l’autorité, de la responsabilité, de l’éthique

Bonnes capacités oratoires

• Poste à 100 % : horaires de journée (soit 8H30- 16H36 ou 9H – 17H06)
• Télétravail possible dans le cadre de la charte