Informations générales
Organisme de rattachement
CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE du PUY DE DOME (63-Chamalières)
Référence
2024-1553031
Date de début de diffusion
30/04/2024
Date de parution
30/04/2024
Intitulé long de l'offre
Recrutement d'un Cadre socio-éducatif (chef de service) au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l'enfance. Cet établissement assure une mission d'accueil d'urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Date limite de candidature
10/05/2024
Employeur
Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l'enfance.
Nature du contrat
CDD d'1 an
Description du poste
Versant
Fonction Publique Hospitalière
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Responsable socio-éducative / socio-éducatif
Statut du poste
Susceptible d'être vacant
Intitulé du poste
Cadre socio-éducatif (chef de service) H/F
Descriptif de l'employeur
Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, établissement public autonome intervenant dans le champ de la protection de l’enfance. Cet établissement assure une mission d’accueil d’urgence (accueil – observation – évaluation - orientation).
Description du poste
Dans le cadre des missions d’accueil en urgence ou préparées, le Cadre socio-éducatif sera en charge d’accompagner les usagers, de respecter les dispositions du projet d’établissement et du projet de service qu’il contribue à mettre en œuvre. Le Cadre socio-éducatif assure l’encadrement de plusieurs équipes pluridisciplinaire ainsi que le bon fonctionnement et l’organisation des services qu’il a sous sa responsabilité. Il est le garant du projet personnalisé des usagers accueillis.
Il a un rôle de conseil et de coordination de l’équipe, il assure la cohérence dans les actions menées autour du mineur. Il est l’ambassadeur de l’institution à l’extérieur.
Il sera spécifiquement chargé de mettre en œuvre les projets d’évolution des services dont il a la charge après validation de la Direction.
Le poste est ouvert aux contractuels. La rémunération est conforme au statut de la fonction publique hospitalière, avec un supplément lié à la rémunération d’astreintes sur l’ensemble de l’établissement.
Descriptif du profil recherché
La-e candidat-e : de formation initiale du champ social est de préférence détenteur ou en cours d’acquisition du CAFERUIS et/ou équivalent. Elle-il dispose d’une expérience d’encadrement significative dans le secteur de la protection de l’enfance. Elle-il est en capacité de manager une équipe pluridisciplinaire, de travailler en réseau, et souhaite être acteur de la démarche projet.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)
Géolocalisation du poste
22 Boulevard Gambetta-CS 30140 – 63403 CHAMALIERES Cedex
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
22 Boulevard Gambetta-CS 30140 – 63403 CHAMALIERES Cedex
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Travail social
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Compétences attendues
Animer et mobiliser une équipe dans le respect du projet d'établissement et des objectifs institutionnels.
Concevoir et mettre en place des projets de service et d'équipe.
Animer la réalisation des projets de service et en évaluer les résultats.
Proposer des stratégies de management de changement et d'évolution.
Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe.
Etre l'ambassadeur de l'institution à l'extérieur.
Développer les réseaux et les partenariats.
Savoir réaliser un planning et utiliser le logiciel Planiciel.
Utilisation du logiciel Sil'Age pour le suivi des situations des usagers.
Disposer de connaissances en ressources humaines et en gestion financière.
Évaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer.
Argumenter un dossier devant une instance ( audience, présentation de situation …)
Fixer des objectifs et évaluer les résultats.
Appliquer la démarche qualité.
Formaliser des pratiques professionnelles et traçabilité des activités
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
13/05/2024
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
recrutement@cdef63.fr
Contact 1
Marie-Bérengère ARNOUD-DUROUX
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