LIAISON

Le Directeur de l’établissement, le Directeur des soins Cadre soignant de pôle et /ou Cadre supérieur de santé

Cadre de santé 05U20
Promouvoir la politique de l’établissement, au profit de la qualité des soins et de l’accompagnement du patient et de sa famille. Organiser l’activité paramédicale, animer l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficience et la qualité des prestations, dans le respect des chartres institutionnelles (conception de soins, chartre de bientraitance, travail en équipe pluridisciplinaire,)

Activités
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations

- Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité

 - Élaboration et rédaction de rapports d'activité

- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

- Planification de la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources

- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

-les contributions aux projets du pôle et participer à l'efficience médico-économique du Pôle

 
Compétences requises
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

Etablir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

Pratique courante

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes