Information générale :
·        Organiser l’activité paramédicale et des prestations associées
·        Animer l’équipe et coordonner les moyens sur la structure en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
·        Participer à la gestion Medico-économique de la structure

Activités permanentes :
·        Assurer le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales
·        Coordonner et suivre la prise en charge des patients
·        Participer à la gestion administrative des patients
·        Encadrer les équipes
·        Organiser et Développer les compétences des personnels (programme d’intégration des nouveaux arrivants, des étudiants, spécialisation des IDE, poly compétences individuelles)
·        Participer aux entretien de recrutement
·        Réaliser les entretiens d’évaluations annuels
·        Participer à la rédaction et au suivi du plan de formation du PNM
·         Rédiger et élaborer la mise en œuvre de procédures, protocoles ou chemin clinique, des textes réglementaires ainsi que les recommandations
·        Participer à la mise en place de nouvelle activité
·        Participer et contrôler la régulation quotidienne des activités
·         Réalise une Veille spécifique au bloc, la SSPI, et l’ambulatoire
·        Assurer le suivi Dee la vétusté et la maintenance des équipements
·        Suivre les stocks et les commandes mensuelles
·        Assurer la traçabilité journalière des DMI
·        Animer, mobiliser les équipes
·         Gérer les aléas et les conflits en ayant la capacité d’arbitrage

Activités ponctuelles ou spécifiques :
·        Participer aux actions de formations des futurs professionnels
·        Participer à la mise en place de projet :  Développement durable…

QUALITES ET COMPETENCES
 Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités
 Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
 Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives aux activités du bloc opératoire
 Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
 Optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
 Évaluer, développer et valoriser les pratiques professionnelles et les compétences de ses collaborateurs
 Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
 Participer à l'organisation de l'unité de chirurgie ambulatoire, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes