- Assurer la prise en charge anesthésique de l’activité des blocs opératoires et des plateaux techniques
- Assurer le fonctionnement de l’anesthésie de manière permanente
- Organiser l’ensemble des activités de soins dans le respect des règles de qualité et de sécurité
- Planifier et évaluer la charge de travail de l’équipe paramédicale
- Evaluer la qualité de l’ensemble des prestations dispensées aux patients
- Mesurer le niveau de connaissances professionnelles des agents et assurer un programme de formation adapté
- Développer la qualité des soins et la prise en charge de la douleur
- Garantir la qualité des prestations dispensées aux patients en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité à l’ensemble des intervenants ;
- Mener les projets du service et du site
Missions permanentes :
- Participer à la gestion des ressources humaines du service.
- Planifier la présence et la répartition des agents sur les différents secteurs en fonction des activités. Organiser, contrôler et réajuster les plannings opératoires en fonction de l’activité programmée et de l’activité urgente ;
- Favoriser la complémentarité entre les différents intervenants auprès du patient
- Assurer l’approvisionnement, le suivi des consommations et la gestion des différents matériels, médicaments et produits
- Gérer les alertes sanitaires en lien avec le correspondant de matériovigilance.
- Organiser la maintenance des dispositifs médicaux conformément à la réglementation
- Maintenir la polyvalence des personnels
- Gérer les relations entre les individus et favorise la communication
- Elaborer avec l’équipe les différents protocoles de soins, d’hygiène, de décontamination,…..
- Mettre en place et contrôler le respect des diverses procédures
- Assurer le respect de la réglementation anesthésique
- Contrôler la réalisation des prescriptions médicales, les transmissions inter équipes et services
- Fédérer et dynamiser et l’équipe pour améliorer la qualité des prestations
- Participer à la conduite des objectifs du service dans le cadre du projet de soins de l’hôpital
- Participer au staff de programmation hebdomadaire et aux réunions de service ;
- Participer aux différents groupes de travail organisés au sein de l’institution ;
- Participer aux  travaux du service dans le cadre du projet de service ;
Missions spécifiques
- Participer aux travaux de recherche du service
- Favoriser le développement de la recherche en soins infirmiers en motivant l’ensemble des personnels
- Participer à la démarche de certification
- Participer aux groupes de réflexion transversaux : Commission des soins, CLIN, CLUD, Vigilances,…..
- Remplacer le Cadre Supérieur en cas de nécessité

DIPLOMES EXPERIENCE ET COMPETENCES
Diplôme d'Etat d'Infirmier
Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste
Diplôme de Cadre de santé

Connaissances particulières requises :
- Maîtrise des connaissances théoriques et techniques en anesthésie réanimation
- Maîtrise de la législation et des recommandations en anesthésie et en réanimation
- Expérience professionnelle souhaitée :
- Infirmier(ère) en réanimation, Salle de Surveillance Post Interventionnelle ou urgence
- Infirmière anesthésiste en bloc opératoire pluridisciplinaire et SAMU
- Faisant fonction de cadre ou nouveau diplômé
- Expérience au sein d'un bloc opératoire souhaitable

• Sens du travail en équipe
• Qualités relationnelles (diplomatie, négociation, communication)
• Facultés d'adaptation et d'organisation (rigueur, méthode, définir des priorités)
• Sens de l'anticipation et de l'innovation (dynamisme, autonomie, initiatives)
• Capacité de contrôle et d'évaluation
• Aptitude à s'intégrer dans une structure en évolution.
• Ethique professionnelle et discrétion
• Capacité d'organisation, de maîtrise du temps
• Esprit d'initiative, autonomie et dynamisme
• Rigueur et implication dans les missions confiées
• Disponibilité, mobilité, dynamisme, sens des relations humaines
• Conscience professionnelle, capacité à se remettre en question, à gérer les conflits, à communiquer
• Maîtrise de soi, objectivité, intégrité, diplomatie
• Capacité à gérer des objectifs
• Etre rigoureux et capable de faire évoluer les organisations
• Aptitude à fédérer et à animer une équipe

EVOLUTION de CARRIERE
Cadre Supérieur de santé