Le CHU de Besançon est l’un des deux Centres Hospitaliers Universitaires de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Situé à 2h20 de Paris et à 2h30 de Lyon, Besançon est une ville de 130 000 habitants associant le bien-être citadin (centre-ville bourgeois, écoles et collèges de haut niveau, boutiques de créateurs, SmartCity portée sur les micro technologies et les startups…) à la qualité de vie provinciale (stations de ski du Haut-Doubs, gastronomie du Jura et de Bourgogne, parapente, escalade…) ; Besançon est membre du réseau FrenchTech,#Health Tech.

La renommée nationale du CHU tient au dynamisme de ses équipes, à ses activités de recherche de pointe avec 2 000 études (cancérologie, cardiologie, microbiologie, robotique chirurgicale…) et à son plateau technique exceptionnel (radiothérapie, médecine nucléaire, 37 salles de blocs opératoires, plateau mutualisé de biologie, maternité de niveau 3).

Etablissement hospitalo-universitaire de l’ex région Franche-Comté, d’un budget d’exploitation de 550 millions d’euros, le CHU de Besançon compte trois sites principaux :

-       Saint-Jacques : hôpital historique de centre-ville

-       Jean-Minjoz : site principal regroupant les pôles cliniques (hors psychiatrie) et médicotechniques, siège de la direction

-       Tilleroyes : institut de formation de professions de santé.

L’hôpital compte :

-       1 379 lits et places, dont 1 280 lits et places MCO, 29 lits SSR et un secteur de psychiatrie

-       2 000 personnels médicaux (dont 1 287 internes et étudiants) et 5 093 personnels non médicaux.

Dans le cadre d'un départ, le CHU recrute un(e) cadre de santé au sein du service Hématologie Oncologie Pédiatrique.

Le cadre de santé prévoit et organise l'activité paramédicale et en coordonne les moyens.
Il anime, supervise l'équipe et garantit l'efficience et la qualité des prestations. Il participe à l'élaboration, au suivi et à l'animation des projets du service.
Il prend part au développement de la recherche paramédicale et à l'évolution des pratiques Il applique et participe à la promotion de la politique de l'établissement.
Il s'inscrit dans une dynamique pluridisciplinaire et fait le lien avec les services adultes dans le cadre des prises en charge des adolescents et jeunes adultes.
Il accompagne les familles au cours des différentes étapes du parcours de soins de l'enfant.

Organisation du travail
Planifier les activités
Superviser l'activité, la qualité et la sécurité des soins
Contrôler la qualité et la sécurité des activités du service par l'élaboration, la diffusion, la mise en uvre et l'évaluation des procédures et protocoles
Assurer le suivi, le bilan et l'analyse des activités
Evaluer les pratiques, mettre en place et suivre les indicateurs
Assurer une veille professionnelle sur les évolutions techniques, réglementaires et documentaires.
Gestion management ressources humaines
Elaborer les fiches de poste et contribuer au recrutement des personnels
Répartir Ie.s ressources humaines
Gérer et suivre le temps de travail des professionnels
Réaliser les entretiens professionnels et identifier les besoins en formation
Organiser l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels et stagiaires.

Gestion des ressources matérielles
Organiser la gestion des matériels
Optimiser les ressources
Suivre et analyser les dépenses.
Compétences spécifiques :
Participer à l'accompagnement et au soutien du processus de parentalité.
Accompagner et soutenir les équipes dans les situations complexes de prise en charge

Diplôme : diplôme de cadre de santé