Gestion des soins et activités 
- Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale et la cellule de gestion des lits
- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets
Gestion des ressources humaines
- Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels, élaboration du planning journalier
- Accompagner le développement des compétences des personnels
- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
Gestion des équipements médicaux
- Participer à la gestion des équipements médicaux
- Participer à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CSS et l’équipe médicale
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
- Coordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistique
- Participer à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques
Qualité - Gestion des risques 
- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales
- Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH
- Assurer la prévention et suivi des risques professionnels
Missions spécifiques
- Participer à la préparation de la certification de l’établissement
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets
- Participer aux réunions du DMU et établissement
- Participer aux groupes de travail transversaux

Diplôme d'Etat requis :
Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Maîtriser les différents modèles conceptuels en soins infirmiers
- Avoir des connaissances en informatique

Qualités professionnelles requises :
- Esprit d'équipe
- Qualité d'écoute
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Discrétion professionnelle
- Autonomie
- Dynamisme
- Organisation, rigueur
- Conduite du changement