FONCTIONS : Cadre de Santé de proximité

 Encadrement d’une équipe pluridisciplinaire à CASA (Infirmiers(es), Aides-Soignants(es), Agents des Services Hospitaliers,).

Encadrement d’une équipe d’ASH équipe d’hygiène.

Gestion des interventions des artistes.

GRADE : Cadre de Santé

 LIEU D’EXERCICE :

 Pôle Médico-Psychologique de l’Enfant et de l’Adolescent Bourges, Centre d’Accueil et de Soins pour Adolescents. Equipe d’Hygiène des services de VALVERT.

Principe de suppléances sur le pôle et de travail en réseau.

Assure la présence de l’encadrement sur le Pôle (CASA restant ouvert) pendant les périodes de suspension des activités ambulatoires des différents CMP.

HORAIRES :

 Conformément à l’Arrêté du 22 avril 2022 relatif aux personnels de la fonction publique hospitalière soumis à un régime forfaitaire du temps de travail et l’accord cadre des 35 heures, le Cadre de Santé de CASA travaille sur la base de 39 heures par semaines avec 20 RTT annuelles dont une dédiée à la journée de solidarité CNSA. L’horaire journalier est de 8h30/12h30 - 13h12/17h00.

 ASTREINTES :

 Chaque Cadre de Santé est inscrit sur le tableau des astreintes soignantes du site d’affectation. Les astreintes permettent une permanence et une continuité de l’encadrement  de 17h à 8h30 en semaine et de 8h30 à 8h30 les samedis, dimanches et jours fériés.

MISSIONS

Missions Générales :

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé Cadre de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé :

-      Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet du PMPEA et du projet de soins en articulation avec le projet d’établissement.
-      Encadre et anime l’équipe pluri professionnelle en veillant à l’organisation des soins paramédicaux, à l’application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l’unité.
-      Encadre et anime l’équipe d’hygiène composée des Agents des Services Hospitaliers responsables de tout l’entretien de l’espace VALVERT.
-      Coordonne les prises en charge en s’assurant du respect des compétences.
-      Evalue et réajuste l’organisation du travail de CASA et de l’Equipe d’Hygiène.
-      Gère les moyens mis à sa disposition : ressources humaines, matérielles et techniques.
-      Relaye et traite l’information descendante et ascendante.
-      Responsable du respect des protocoles en matière d’hygiène.
-      Organise l’accueil et le suivi des nouveaux agents et des stagiaires.
-      Recense les besoins en formation (axes institutionnels, collectifs ou individuels)
-      Participe aux réunions de fonctionnement des Cadres du Pôle.
-      Participe aux réunions de Conseil de Pôle et assemblées générales du Pôle en tant que membre de droit.

-      Favorise les relations avec l’ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.

-      Participe à la vie institutionnelle (exemples : référent qualité, groupes de travails, CSIRMT,…).

-      Assure une veille professionnelle.

 Missions Spécifiques :

 -      Il a pour mission la coordination du travail des Agents des Services Hospitaliers sur le site de Bourges (CASA, Espace Adolescents, HJ Intersectoriel Valvert Enfants, CAMSP, Ecole spécialisée).

-      Il coordonne, organise, contrôle, les activités du CASA assurées par l’équipe et les intervenants extérieurs .

-      Il gère les admissions/sorties définitives de CASA en lien avec le médecin du service (tient à jour la liste d’attente des adolescents à hospitaliser en priorisant les demandes du SPIJ de Châteauroux conformément à la convention).

-      Il met en place des indicateurs d’activité et en analyse les données dans un rapport d’activité annuel.

-      Il met en œuvre et suit des indicateurs qualité/sécurité des soins.

-      Il développe des pratiques en lien avec la qualité et la sécurité des soins.

-      Il gère le budget délégué du compte des activités thérapeutiques.

-      Il décline le projet de Pôle dans le cadre du projet de l’unité.

-      Il co-anime avec le médecin du service une réunion clinique et décisionnelle hebdomadaire avec l’équipe pluri professionnelle et s’assure de la rédaction d’une synthèse dans chaque dossier patient informatisé.

-      Il co-anime avec la Psychologue une réunion soignants/soignés hebdomadaire.

-      Il assure le lien avec les CMP du Pôle , les familles et les différents partenaires(SPIJ, Sociaux, MDA, …).

-      Il gère les alertes en hygiène au niveau du Pôle en lien avec l’équipe d’Agents des Services Hospitaliers.

-      Il s’assure de la transmission des fiches d’inclusion dans le dispositif de prévention de récidive de suicide VIGILAN’S.

-      Il rédige, s’assure du renouvellement et du respect des conventions passées avec les partenaires (Maison de la Culture, Filigr’ane, Club billard, …).

PRE-REQUIS

-          Etre issu de la filière infirmière.

LES COMPETENCES REQUISES

 -       Sens de l’organisation, et de l’anticipation.

-       Sens de l’autonomie et des responsabilités.

-       Compétences en gestion d’une équipe pluri-professionnelle (Infirmiers, Educateurs Spécialisés, Psychologues, Aides-Soignants, Agents des Services Hospitaliers).

-       Sens du positionnement.

-       Compétences en coaching d’équipe.

-       Compétences en communication dans le cadre du travail en réseau.

-       Compétences en conduite de projet.

-       Connaissances en Qualité et de Gestion des Risques.

-       Compétence d’analyse d’activité.

IL FAUT IMPÉRATIVEMENT :

UNE LETTRE DE MOTIVATION AVEC CURRICULUM VITAE

EN PRÉCISANT LE SERVICE SOUHAITE

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL :

         recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au :

Centre Hospitalier George Sand

Direction des Soins

77 rue Louis Mallet

18024 BOURGES.