Le cadre IBODE du bloc opératoire organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins chirurgicaux dispensés aux patients
Gestion des soins et activités opératoires
- Élaboration, validation et gestion du programme opératoire et des urgences chirurgicales avec l’aide des autres membres de la cellule de régulation : cadre IADE, chirurgiens et médecin anesthésiste réanimateur régulateur
- Suivi des tableaux de bords d’activité
Gestion des ressources humaines
Encadrer les équipes IBODE et AS du bloc opératoire
Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux
Gestion des équipements médicaux
Qualité - Gestion des risques 
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l’organisation et de la coordination des soins et de l’animation des équipes.
Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier. Il contribue à leur mise en œuvre et à leur suivi
Activités spécifiques :
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l’encadrement lors des week-ends et jours fériés.
Le cadre de santé participe à des groupes de travail institutionnels et du DMU
Il collabore avec les Centres de Formation et l’Equipe de Prévention du Risque Infectieux

PRÉ-REQUIS

Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme de cadre de santé
- Diplôme d'IBODE souhaité
- Diplôme d'état d'infirmier (ère)
- Expérience au bloc opératoire recherchée

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir / piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer /développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs / mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter / animer / communiquer / motiver les équipes
- Planifier / organiser / répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe / en réseau

Qualités professionnelles requises :

- Sens de l'organisation, rigueur, ponctualité
- Sens des responsabilités, esprit d'initiative
- Esprit d'équipe, capacité d'écoute et de communication, maîtrise de soi
- Sens du service public, faculté d'adaptation.