ACTIVITES
-          Définition, mise en œuvre et évaluation des projets de vie des résidents en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-          Définition et mise en œuvre et évaluation du projet de service avec l’équipe pluridisciplinaire

-          Gestion du temps de travail des agents, de l’absentéisme et des ressources (planning)

-          Participation à la continuité de l’encadrement de proximité avec les cadres du site de Cueilhes (psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent)

-          Mise en œuvre de la politique qualité du CHHM notamment vis-à-vis du contrôle du respect des bonnes pratiques soignantes et éducatives

-          Réalisation des entretiens annuels d’évaluation et de formation des collaborateurs

-          Organisation de l’accueil et du parcours de stage des étudiants/élèves (tutorat, livret d’accueil, situations apprenantes).

-          Organisation et animation des différentes réunions de service (projet de vie, réunions qualité, projet de service…)

-          Organisation des réunions du CVS et contrôle du respect de la charte du fonctionnement

-          Participation aux réunions du département de psychiatrie (cellule qualité, bureaux de pôle élargi et restreint)

-          Participation aux réunions d’encadrement du CH
 

RESPONSABILITES
-          Responsable de l’équipe soignante

-          Garant du respect des règles de gestion des ressources humaines

-          Garant de la qualité et de la sécurité des soins

-          Garant du respect des droits des résidents

-          Garant du respect de la déontologie et du secret professionnel
  

HORAIRES DE TRAVAIL 
 Cadre au forfait. Plages de présence à négocier avec la Direction des Soins

La fiche de poste est disponible auprès du secrétariat de la Direction des Soins

DIPLÔMES, QUALIFICATIONS, HABILITATIONS, NIVEAU REQUIS
-          Etre titulaire du diplôme d’état de Cadre de santé

-          Ou Etre titulaire du C.A.F.E.R.U.I.S. ou équivalent

-          Ou Etre titulaire d’un master en management des organisations de santé/établissements médico-sociaux

-          Ou Etre titulaire d’un DU d’I.D.E.C.

APTITUDES PROFESSIONNELLES
Savoirs :

-          Animer et gérer une équipe (accompagner, écouter, conseiller)

-          Organiser l’activité de soins

-          Accompagner le développement d’un projet de service

-          Conduire les changements

-          Connaitre, respecter et faire respecter les procédures en vigueur

-          Connaitre et utiliser les outils et logiciels informatiques en rapport avec le poste et les services d’affectation
Savoir-faire :

-          Réaliser un planning en fonction d’une trame annuelle et des disponibilités en termes de ressources humaines et de compétences

-          Evaluer, valoriser et favoriser le développement des compétences de ses collaborateurs.

-          Promouvoir le travail en équipe pluridisciplinaire

-          Fédérer les collaborateurs autour des projets de vie des résidents

-          Promouvoir le bien-être et la bientraitance des résidents

-          Questionner les pratiques et déterminer, en équipe, les axes d’amélioration

-          Se positionner et prendre des décisions au regard du projet de service, des projets de vie et de la qualité des soins

-          Faire preuve de réflexivité
Savoir être :

-          Avoir le sens de l’écoute, du respect de l’autre, impartialité, et neutralité bienveillante

-          Etre disponible

-          Avoir le sens de l’autorité et des responsabilités

-          Faire preuve de leadership

-          Etre en capacité de gérer les conflits, de prendre du recul

-          Etre organisé tout en sachant s’adapter

-          Avoir le sens du travail en équipe

-          Faire preuve de discrétion professionnelle et de diplomatie

-          Etre créatif