Missions générale -
- Gestion du personnel : organisation et suivi des postes de travail, élaboration et suivi des plannings prévisionnels, suivi des présences et absences (Gestime), déclarations et suivi des accidents, évaluation des charges de travail, évaluation annuelle des personnels, gestion des recrutements (élaboration fiche de recrutement, entretiens, sélection), organisation de la formation et intégration des nouveaux personnels, gestion des conflits,
- Formation : identification et suivi des besoins, organisation des formations des personnels, suivi des formations, du maintien et de l’acquisition des compétences (« habilitations aux postes »), participation à des actions de formation interne, prise en charge des étudiants (organisation des stages, encadrement des tuteurs, accueil et suivi des stagiaires) ,
- Communication : gestion de l’information relative aux activités paramédicales (réunions, transmissions, affichage, …),
- Gestion des commandes : élaboration des listes types par secteurs d’activités, gestion des stocks, élaboration des demandes d’approvisionnements en fonction des activités prévisionnelles, suivi des marchés et mise à jour des tarifs, réception administrative des livraisons,
- Gestion de la Qualité-Vigilance-Risques : organisation des groupes de travails, de la rédaction et de l’application des procédures et modes opératoires de référence du service (Kalilab), suivi des non-conformités et mise en œuvre d’actions correctives, évaluation de la qualité des activités techniques en collaboration avec l’équipe médicale et le secrétariat (CQI, CQE), veille et gestion de la réactovigilance et matériovigilance, surveillance des risques chimiques et biologiques,
- Hygiène et Sécurité : veille au respect des règles d’hygiène, à la sécurité des personnes et des biens, à l’entretien, la maintenance et la conformité des locaux, contrôle le respect des circuits d’évacuation de déchets.
- Logistiques : gestion des déchets, du linge, organisation et suivi de l’entretien des locaux, gestion des demandes d’intervention auprès des services techniques,
- Gestion des Equipements : participe à l’élaboration des plans d’équipements et travaux, gestion des demandes d’intervention auprès du service Biomédical.
- Activité : suivi de l’activité médico-technique, rédaction du rapport annuel d’activité
MISSIONS SPECIFIQUES
MISSIONS SPECIFIQUES
- Participe à des groupes de travail et à des missions transversales
- RAQ du DMU pour le PNM d’Anatomie Pathologique
- Correspondant au Club des Cadres d’Anatomie Pathologique

- Réclamée : communication, éthique et déontologie médicales, rigueur et organisation
- COnseillée : Bureautique. Expérience en Anatomie et Cytologie Pathologiques. Connaissance approfondies en gestion qualité (BPL, GBPACP, norme ISO EN 15189)