Définit avec l’équipe pluridisciplinaire les objectifs de l’unité
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
Mets en place un parcours d’intégration et en assure le suivi
Assure la gestion et l’encadrement des professionnels placés sous sa responsabilité
Contribue à l’élaboration du plan de formation
Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels
Participe aux transmissions
Promeut et contribue au développement de projets de recherche au sein de l’équipe médicale et paramédicale
Organise la prise en charge globale du patient et garantit la qualité de cette prise en charge
Participe à la gestion administrative des patients, assure la programmation des activités de l’unité et participe à la gestion de l’information relative aux soins
Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions
Assure le contrôle de la qualité en vue de la certification et de la sécurité des soins
S’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité des soins, de prévention et de gestion des risques
Veille à la bonne utilisation du dossier de soins, contrôle la traçabilité des soins
Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance, de travaux et de logistique
Travaille en réseau interne et externe au Groupe Hospitalier
Positionne le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissance de toutes les dimensions du soin et des règles professionnelles, de la gestion des risques et de la protection des professionnels
- Connaissance en informatique

Compétences attendues :
- Maîtrise des cycles de travail, de l'élaboration des plannings et du suivi des moyens de remplacement
- Maîtrise des procédures de recrutement et d'évaluation des professionnels
- Maîtrise des outils de suivi des effectifs
- Conduite de projet
- Accompagnement du changement
- Management de la qualité
- Capacité à se positionner en qualité de manager
- Capacité à réaliser un reporting adapté

Qualités professionnelles requises :
- Ecoute, disponibilité, empathie
- Dynamisme
- Prise de recul
- Conscience professionnelle
- Rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe
- Adaptabilité, capacité à se remettre en question