Gestion de la qualité des prestations :
Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés
Assurer la qualité de l’accueil des patients et des familles
Favoriser la mise en œuvre des soins personnalisés à l’enfant et assure la qualité de l’information aux parents
Contrôler la mise en œuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d’hygiène de soins
Encadrement :
Veiller à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins
Participer à la diffusion de l’information, favoriser le développement professionnel des agents
Evaluer le personnel à partir d’objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l’évaluation des besoins en formation
Mobiliser les compétences individuelles et collectives, accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets
Favoriser l’accueil et le tutorat des étudiants et du nouveau personnel
Gestion :
Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories de personnel
Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins
Gérer le matériel médical en assurant la maintenance et l’approvisionnement
Conseils :
Assurer un rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel
Connaître les professionnels référents et fait appel à eux si besoin
Particularités du poste :
Nécessité de travail interdisciplinaire

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme d'État de cadre de santé

Expérience requise :
- Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmier et/ou puériculteur et/ou cadre de santé

Connaissances particulières :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle
- Gestion des ressources humaines et management
- Conduite de projet
- Éthique et déontologie
- Droit de la fonction publique
- Economie de la santé
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion des Risques professionnels
- Qualité et gestion des risques
- Techniques de communication
- Démarche, méthode et outils de qualité
- Gestion budgétaire

Qualités professionnelles requises :
- Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
- Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles)
- Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives
- Dynamisme, rigueur
- Sens de l'organisation
- Adaptabilité
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes
- Ecoute
- Prise de recul