Assurer la fonction d’encadrement, évaluer les compétences des personnels et coordonner le travail et les interactions avec les autres équipes.
Promouvoir dans le domaine du soin, les nouvelles technologies (techniques de soins et processus éducatif) : assurer leur mise en place et les évaluer.
 Missions permanentes 
Organisation des soins et des prestations :
 Réaliser selon les planning des agents selon les  textes réglementaires et la charte du planning
 Gérer l’organisation des activités des unités, en collaboration avec les médecins de l’unité 
Organiser, en conformité les évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
 Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles 
 Gestion des risques et de la qualité :
Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises
Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins /prestations.
 Gestion économique :
 Organiser les commandes, l’approvisionnement de l’unité et contrôler les dépenses
Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement de l’unité
Organiser la maintenance des matériels et des locaux.
Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
 Anticiper les mouvements de personnel en collaboration avec le cadre supérieur
Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité
 Participer à la mutualisation des ressources au sein du DMU sur le site de Necker
Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement,
 Gestion de la communication et les relations :
Assurer la promotion des activités de l’unité
Organiser et diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe
Organiser la communication entre les professionnels

Cadre de santé