Missions générales :
Dans le respect de la politique de l’établissement, du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques, du projet de DMU et du projet de service, le cadre de santé pilote :
- Les activités paramédicales
- L’animation de l’équipe paramédicale
- La coordination des moyens du service de soins
- Le contrôle de la qualité et de la sécurité des soins
- La mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques

Missions spécifiques :
Qualité et sécurité des soins
- Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs
- Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration. Assure le suivi des actions.
- Veille au respect de l’application des prescriptions, des protocoles et procédures (hygiène, sécurité transfusionnelle, circuit du médicament, bientraitance)
- Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis).

Poste Cadre au forfait
Amplitude horaire (08h00 à 18h00) à adapter à l’activité du service du lundi au vendredi
Participation à la permanence de l’encadrement le week-end et jours fériés au sein de l’hôpital

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé toutes filières
- Expérience d'encadrement souhaitée

EXPÉRIENCE REQUISE
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée
- Gestion de projet

COMPÉTENCES RECHERCHEES

Connaissances particulières :
➢ Animation d'équipe
➢ Communication /relations interpersonnelles
➢ Communication et relation d'aide
➢ Droit des patients
➢ Evaluation de la charge de travail
➢ Méthodologie d'analyse de situation
➢ Organisation et réglementation du travail
➢ Stratégie et conduite du changement
➢ Gestion des ressources humaines et management
➢ Gestion des risques professionnels
➢ Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales / animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Culture gestion des risques
- Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
- Sens de l'organisation
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations