CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS (04)

Psychiatrie générale adulte secteur  intra hospitalier

HORAIRES : 

·         Repos fixes - forfait

·         Journée : 8H/16h18, 8H30 / 16H48, 9H / 17H18,

·         Horaires de travail adaptables en fonction des nécessités de service et des missions assignées,

·         Participation aux gardes Cadre de santé du Centre Hospitalier de Digne les Bains du samedi de 9h à 17h.

RELATIONS HIERARCHIQUES :

·         Le Cadre de Santé du secteur de la psychiatrie adulte travaille sous l’autorité hiérarchique du Cadre Supérieur de Santé du pôle, du Directeur  des Soins, du Directeur Délégué de site,

·         Le Cadre de Santé exerce son autorité hiérarchique sur l’ensemble des professionnels para médicaux travaillant au sein de l’unité dont il a la responsabilité.

Missions et ACTIVITES 

Organisation des soins :

 ·         Assurer la permanence et la continuité des soins par la gestion des plannings du personnel de l’unité,

·         Répondre aux problématiques de l’unité et à la prise en charge des patients en hospitalisation libre,

·         Répondre à la prise en charge spécifique des patients en hospitalisation sous contrainte,

·         Organiser l’ensemble des activités paramédicales : qualité des soins, ressources humaines et matérielles, gestion des patients et de leurs familles,

·         Coordination et suivi des soins de l’unité dont il a la responsabilité,

·         Mise en œuvre et contrôle des directives concernant les soins sous contraintes,

·         Encadrer l’ensemble des équipes soignantes de  l’unité confiée, en collaboration avec les autres cadres de santé, les accompagner dans toutes les situations le nécessitant,

·         Etre le garant  de l’application des procédures administratives et soignantes dans le cadre de la règlementation,

·         Suivi du projet de pôle au sein de l’unité placée sous sa responsabilité,

·         Participation à l’élaboration du projet de soins de la psychiatrie et du projet de soins institutionnel,

·         Gestion des moyens et des ressources : techniques, humaines, informationnelles qui lui sont confiés,

·         Collaboration avec, le chef de pôle, le médecin référent du secteur et les médecins des différentes unités du pôle,

·         Travail en lien avec les unités extra hospitalières (CDJ, CMP) dans le cadre du suivi de la prise en charge du patient.

Activités de gestion :

 ·         Gestion des moyens et des ressources : techniques, informationnelles confiés,

·         Gérer les stocks, les approvisionnements, matériels et équipements

Relation, communication et information :

 ·         Mettre en place une politique de communication,

·         Etablir des relations de travail avec tous les acteurs hospitaliers,

·         Organiser et animer des réunions,

·         Assurer la communication et l’information avec les personnels, les patients, leurs proches et les familles,

·         Veiller au respect  mutuel entre tous les acteurs hospitaliers,

·         Mettre en place des moyens d’information à destination des équipes.

COMPETENCEs ATTENDUES AU REGARD DES ACTIVITES DU POSTE
SAVOIR FAIRE :
·         Piloter, animer, communiquer, mettre en place des facteurs de motivation pour  une ou plusieurs équipes,

·         Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités,

·         Organiser une (des)  unité(s), un (des) service(s), 

·         Planifier, organiser, répartir la charge de travail et mettre à disposition les ressources matérielles nécessaires,

·         Concevoir, piloter et évaluer un projet, un processus relevant de son domaine de compétences,

·         Concevoir, formaliser et adapter des procédures/ protocoles / modes opératoires,

·         Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles,

·         Evaluer,  développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs,

·         Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné,

·         Travailler en équipe / en réseau

SAVOIR ETRE :
·       Maîtrise de soi

·       Sens critique et analyse des situations

·       Sens des priorités

·       Capacités de décisions et qualités de ces décisions

·       Créativité

·       Dynamisme

·       Objectivité

·       Respect et tolérance

·       Adaptation au changement

·       Disponibilité

·       Exigence d’un travail de qualité

·       Aisance dans les relations humaines

·       Persévérance