Contribuer à la mise en place de la politique de santé
Etre responsable de la mise en place et de l'application des objectifs non médicaux au sein du service et en évalue leur réalisation
Contrôler la qualité des activité
Participer à l'élaboration des outils d'évaluation qui permettent de contrôler la qualité des actions réalisées
Définir les besoins en personnel selon les besoins
Élaborer les fiches de poste
Assurer les entretiens de recrutement
Évaluer les compétences du personnel
Contribuer à l'élaboration du plan d'équipement et du plan travaux avec le chef de service
Organiser la mise en œuvre des procédures de maintenance et de qualification des équipements, en lien avec le service biomédical   
Participer à l'élaboration du rapport d'activité
Contrôler la gestion des stocks
Contribuer à la diffusion de l'information professionnelle, médicale, administrative au sein du service
Dynamiser la politique relationnelle du service
Assurer et participer à l'évaluation des besoins en formation
Assurer l’intégration des agents recrutés et le parcours des stagiaires
Se tenir informé des développements techniques, médicaux et sociaux en vue de prévoir les besoins futurs
Dynamiser la politique qualité
Participer aux groupes de travail et / ou comité de pilotage intra et/ou extra hospitaliers
Effectuer les tâches ponctuelles à la demande de l’Exécutif de DMU ou de la Direction des Soins
Assurer la permanence de l’encadrement de 9h à 18h week-end et jour férié

Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
-  Diplôme de Cadre de Santé ou RAEP

Expérience requise :
-  Expérience d'encadrement et de management d'une équipe de taille importante
-  Expérience professionnelles diversifiées, missions transversales

Evolutions possibles du poste :
-  Cadre supérieur de santé
-  Directeur des soins

Connaissances particulières :
- Règles de sécurité et d'hygiène hospitalières
- Règles de sécurité liées à l'activité en milieu pénitentiaire
-  Réglementation pharmaceutique
-  Notions de logistiques et de gestion
-  Maîtrise des outils informatiques et des logiciels institutionnels
-  Conduite de projet
-  Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :
-  Aptitude à l'écoute et à la communication, à la diplomatie, à la négociation et à l'animation
-  Sens de l'équité, respect des valeurs et de la réglementation
-  Rigueur, maîtrise de soi
-  Sens de la méthode et de l'organisation
-  Capacité d'initiative, d'anticipation et d'innovation
-  Disponibilité
-  Prise de décision
-  Dynamisme
-  Adaptabilité
-  Prise de recul