-  Organisation, coordination et suivi de la prise en charge des prestations de soins délivrées aux patients
-  Élaboration, réalisation et communication du projet du service en collaboration avec le chef du service et le cadre supérieur
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : formalisation des procédures et des protocoles, contrôle et évaluation de leur mise en œuvre, réalisation d’audits, suivi d’indicateurs qualité du contrat de DMU.
-  Pilotage et mise en œuvre de la démarche qualité et gestion des risques du service en collaboration avec le cadre supérieur de secteur (C3S)
- Evaluation des pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité
-  Gestion et développement des compétences des personnels : réalisation des entretiens professionnels annuels et construction du plan de formation du service
-  Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales en collaboration avec ses collègues, la direction des soins et le cadre paramédical du DMU
-  Conduite et animation des réunions d’équipes paramédicales avec formalisation des comptes rendus
-  Veille de la juste répartition des ressources en fonction des moyens alloués (TPER) et de la charge de travail
-  Recrutement des différentes catégories professionnelles (IDE, AS) en collaboration avec le C3S et l’encadrement du DMU,
-  Reporting des différents mouvements de personnel (départs, arrivées, congés de longue durée, temps partiel…) à l’encadrement supérieur
-  Gestion des moyens matériels et contrôle de leur maintenance.
-  Contrôle de l’entretien des locaux
-  Elaboration du plan d’équipement avec l’encadrement supérieur du service et du DMU
-  Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques
-  Coopération à la dynamique et la politique managériale du DMU
-  Élaboration et rédaction de rapports d'activité de son secteur d’activité
- Reporting régulier des activités paramédicales du service au cadre supérieur et au cadre paramédical du DMU

 Motivation pour la fonction d'encadrement
 Animation d'équipe
 Communication et relation d'aide
 Droit des patients
 Évaluation de la charge de travail
 Management, Pédagogie
 Méthodologie d'analyse de situation Organisation du travail
 Stratégie et organisation / conduite du changement
 Capacité à prendre en compte les remarques