En tant que Cadre de Santé, vous serez un pilier essentiel du service, en charge de :
- Manager et animer les équipes soignantes (infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, etc.) avec bienveillance et rigueur, en encourageant l'initiative et la créativité.
- Organiser et coordonner l'activité quotidienne du service d'hospitalisation complète, de l'hôpital de jour et des plateaux techniques, en optimisant l'utilisation des équipements innovants.
- Assurer la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients, en veillant au respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles.
- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du service, en lien avec la stratégie du GHU Nord et en valorisant les initiatives de l'équipe.
- Gérer les ressources humaines (plannings, gestion des compétences, formation continue).
- Collaborer étroitement avec l'équipe médicale et les autres services de l'hôpital.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et de l'organisation du service.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer un service de pointe, unique au sein du GHU Nord, reconnu pour son dynamisme et ses innovations.
Bénéficier d'un environnement de travail stimulant, avec un accès à des équipements de pointe comme l'exosquelette.
Travailler avec une équipe paramédicale dotée d'une grande créativité et force de proposition.
Participer à une mission de santé publique essentielle, impactant directement la qualité de vie des patients.
Développer vos compétences au sein d'une équipe pluridisciplinaire et engagée.
Profiter des avantages liés à un établissement de la fonction publique hospitalière.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à mettre votre expertise au service de nos patients dans un environnement stimulant et innovant, nous vous invitons à postuler !

•Diplôme de Cadre de Santé.
•Connaissance des pathologies neurologiques et de l'appareil locomoteur.
•Capacité à utiliser et à promouvoir l'intégration d'équipements innovants dans la prise en charge des patients.
•Capacités managériales et relationnelles avérées : leadership, sens de l'écoute, esprit d'équipe, capacité à fédérer et à stimuler la créativité.
•Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
•Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion hospitalière.
•Motivation pour s'investir dans un projet de service ambitieux et au service du patient.