Assure le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales
Contribue au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et propose des actions d’amélioration
Assure la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales ainsi que le suivi des outils de travail : traçabilité dans le dossier de soins (Orbis)
Participe aux staffs pluridisciplinaires.
Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de soins du service
Assure la gestion des personnels paramédicaux de l’unité
Organise et anime les réunions d’équipe de l’unité
Fixe des objectifs et en évalue les résultats
Accueille et organise l’encadrement des nouveaux personnels
S’assure de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux
Evalue les besoins en matériels et propose les commandes
Participe à la maîtrise des dépenses et à l’élaboration du plan d’équipement et de travaux
Contribue à l’acculturation des professionnels à la recherche paramédicale en suscitant leur intérêt pour cette discipline par différentes méthodes
Contribue au développement de projets de recherche paramédicale au sein de l’unité
Identifie les besoins en formation du personnel et assure le suivi et l’évaluation des résultats
Organise l’accueil et l’intégration des étudiants en stage, en assure le suivi
Chaque cadre de santé est responsable d’un secteur et les cadres se remplacent sur les périodes d’absence

Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé

Expérience requise :
- Expérience d'animation d'équipe souhaitée

Connaissances particulières :
- Animation d'équipe
- Communication /relations interpersonnelles
- Communication et relation d'aide
- Droit des patients
- Evaluation de la charge de travail
- Méthodologie d'analyse de situation
- Organisation et réglementation du travail
- Stratégie et conduite du changement
- Gestion des ressources humaines et management
- Gestion des risques professionnels
- Qualité et Gestion des risques

Qualités professionnelles requises :
- Compétences managériales / animation d'équipe
- Communication / relations interpersonnelles
- Culture gestion des risques
- Dynamisme, Adaptabilité, Réactivité
- Rigueur et capacité à rendre compte
- Capacité d'initiatives, Maitrise de soi
- Capacité à prendre du recul et à analyser les situations