Commune de la métropole de Lyon - 36 791 habitants – située à moins de 10 kilomètres à l'Est de Lyon, desservie par le tramway et reliée à Lyon par une piste cyclable, Meyzieu est une ville résolument mobilisée dans la transition écologique et le développement durable. Cet engagement fort en faveur de l'environnement se traduit aussi bien dans ses politiques publiques (achats, travaux, signature de la charte de l'aménagement et de l'habitat durable, alimentation, lutte contre le gaspillage dans les cantines scolaires...) que dans ses actions en tant qu'employeur auprès des agents de la ville (véhicules électriques, vélos, tris, télétravail, formations et actions de sensibilisation, éducation au développement durable, ...). Engagée dans une démarche d'éco responsabilité, la ville entend limiter les impacts sur l'environnement de l'activité de son administration et encourager les pratiques écologiques de ses agents. La ville attend de ses futurs agents une implication forte autour de cet engagement environnemental.

Intégré au sein de la direction de la tranquillité publique, comme le sont le service de la prévention et le Centre de Supervision Urbain, le service de la police municipale, composé de 26 agents de police municipale, de 3 agents de surveillance de la voie publique, d'une secrétaire et de surveillants sécurité école; s'est vu doté d'un nouveau poste de police.

Moderne et fonctionnel, il bénéficie notamment d'un Centre de Supervision Urbain actif, d'une salle de briefing, d'une armurerie automatisée et d'une salle d'entretien physique, qui est à disposition des agents, pendant et hors service. Une séance de GTPI est organisée hebdomadairement.
Le service est doté d'un Moniteur au Maniement des Armes et d'un Moniteur Batons et Techniques d'Intervention, tout deux en charge d'encadrer les séances de formation d'entraînement obligatoires et internes.

Il dispose de différents types de véhicules (voitures, motos de 650 Cm3, scooters de 125 Cm3, VTT, vélos électriques), de radios reliées à la police nationale et avec la Police Municipale de Décines-Charpieu, d'armes de catégorie B (Pistolets semi-automatiques de 9mm Glock 17, Pistolets à Impulsions Électriques X2, lanceurs de Balles de défense tactiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène +100ml), d'armes de catégorie D (bâtons télescopiques et Générateurs aérosols de gaz incapacitant lacrymogène -100ml) et d'un auxiliaire canin.

Les effectifs du service sont mutualisés avec ceux de la Police Municipale de Décines-Charpieu dans le cadre des renforts et des opérations programmées.
L'effectif total des agents mutualisés se porte à 45 agents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250630000397-brigadier-chef-principal-police-municipale-responsable-brigade-jour?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction)

* Être titulaire du grade de brigadier chef principal de police municipale ou chef de police municipale,
* Aptitude au management,
* Expérience souhaitée de l'armement de catégorie B (formation préalable validée) , la qualification de moniteur en maniement des armes serait appréciée,
* Connaissance parfaite des compétences du policier municipal, définies par les pouvoirs de police du maire, le Code pénal et le Code de la route,
* Savoir rédiger des rapports circonstanciés ( bonne maîtrise de l'orthographe , de la grammaire ainsi qu'une maîtrise de l'outil informatique Logiciel LOGITUD),
* Faire preuve de rigueur, d'écoute et de fermeté à la fois, toujours dans le respect des personnes,
* Discrétion professionnelle et sens du service public,
* Aptitude au travail en équipe,
* Titulaire du permis B, permis A souhaité.


Poste à pourvoir rapidement.

Pour tous renseignements complémentaires ou dépôt de candidature, contactez le chef de service, ou son adjoint (04.72.45.18.27).

Information complémentaire :


Collectivité :
La collectivité propose une offre abondante de services à la population (enfance, sport, culture, ...) et bénéficie d'un plan d'eau apprécié (Grand Large).
Accès immédiat à la rocade Est et rapide aux réseaux autoroutiers
Accès à la gare SNCF en 20 mn par le tramway et proche à l'aéroport de Saint Exupéry
Lien du site internet de la Ville : www.meyzieu.fr


Prestations sociales :
- possibilité d'adhésion au Comité d'½uvres sociales pour les agents (2¤/mois) et à l'Amicale du personnel (2¤ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Environnement et conditions de travail :
- parking souterrain sécurisé (Hôtel de Ville)
- restaurant municipal
- arrêt du tramway à 10 mn de l'Hôtel de Ville ou liaison possible avec le bus

Formation :
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Adresser dans les meilleurs délais lettre + C.V. en notant obligatoirement la référence interne de l'offre, soit 4118-06_PT , à :
Monsieur le maire-Hôtel de Ville- Place de l'Europe -
CS 30401MEYZIEU CEDEX - (tél. : 04.72.45.16.16)

Transmettre votre candidature par courrier électronique sous format pdf uniquement sur la plate forme de recrutement en vous connectant sur le lien suivant : http://candidatures.meyzieu.fr