Avec huit sites inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO, la région Bourgogne-Franche-Comté est reconnue dans le monde entier pour son patrimoine architectural, culinaire et pour son art de vivre. Elle est également le berceau de groupes industriels de taille mondiale.
Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

Le pôle économie, emploi et formation compte 230 agents répartis dans 5 directions, présentent sur les deux sites administratifs du siège, à Dijon et à Besançon :
- direction de l'économie
- direction de l'agriculture et forêt
- direction du tourisme
- direction de la formation professionnelle des demandeurs d'emploi
- direction de l'orientation et es parcours professionnels

Placé sous l'autorité du directeur général des services, le directeur général adjoint ou la directrice générale adjointe assure la responsabilité stratégique, hiérarchique et technique des 5 directions.
Il ou elle organise et met en ½uvre les moyens pour atteindre les objectifs déterminées par le directeur général des services, apporte une expertise technique à la direction générale et aux élus régionaux.
Il ou elle élabore et propose au DGS une déclinaison stratégique et opérationnelle du plan de mandat et des compétences régionales dans le domaine d'intervention de son pôle.
Il ou elle conduit et anime la transversalité interne au Pôle et à la Région.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o025240507001430-bfc-20292?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Expérience en encadrement d'équipe
Maîtrise de l'environnement professionnel des domaines d'intervention du pôle, des enjeux et acteurs
Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité régionale et de ses orientations stratégiques
Techniques de diagnostic et d'audit
Conduite de projet

APTITUDES REQUISES
Aptitudes à l'encadrement
Aptitudes à la communication
Capacités de prise de décision, négociation
Capacités d'anticipation et de proposition
Capacités de pilotage et de suivi des dossiers
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé sur le site de Dijon ou sur le site de Besançon
Pôle en bi-site avec présence régulière à prévoir sur les 2 sites
Possibilité télétravail
Action sociale avec chèque déjeuner, CNAS, association du personnel, participation complémentaire santé...

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024

Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Karine JOLIOT, chargée de la procédure de recrutement au 03 80 44 33 32.