La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agent(e)s.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agent(e)s, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agent(e)s dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...)

L’équipe de l’ESI de Lyon est en relation avec les bureaux de l’administration centrale de la DGFiP en charge de la maîtrise d’œuvre.

Au sein de la division 4, l’ équipe socle est composée de 5 personnes qui travaillent sur le déploiement automatisé et la mise à disposition de socles techniques Linux pour l’infrastructure de serveurs dédiés à la DGFIP (dite Legacy), qu’ils soient physiques ou virtualisés . 

La mission consistera, sur le périmètre Legacy cité ci-dessus, à :

- participer au développement et au test d ‘une nouvelle solution de déploiement basée sur ansible pour les socles Linux ;

- assurer la MCO des mécanismes de déploiement automatisé pour l’ensemble des distributions du parc de la DGFIP ;

- réaliser des tests de non régression, à partir de tests automatisés ;

- assurer le support de niveau 3 en cas de bugs ou d’incidents.

2. Principaux enjeux

- en terme de sécurité : les socles proposés au projet doivent être exempts de faille de sécurité au vu de la criticité des applications de la DGFIP et des risques associés ;

- en terme de disponibilité : les dépôts officiels doivent présenter un niveau de disponibilité suffisant pour permettre les re-soclages en urgence, notamment en cas de PRA (procédure de reprise ‘activité) ou de correction de faille de sécurité.

3. Éléments de contexte spécifiques

L’équipe travaille avec deux MOE différentes : l’équipe SOLID sur le périmètre Legacy et l’équipe ODIN sur le périmètre Nubo.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur/contrôleuse des finances publiques Programmeur.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Outillages :

Virtualisation avec Open Nebula, Iac avec playbooks Ansible et opentofu, CI/CD avec Git et Jenkins...

Langages :

script shell, python, yaml...

Savoir-être :

- Motivation affirmée sur une nouvelle mission et appétence pour les problématiques systèmes ;

- Curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, esprit d’analyse et de synthèse ;

- Capacités à travailler en équipe ;

- Facultés d’adaptation, dans un contexte collaboratif, avec la capacité d’acquérir rapidement des connaissances nouvelles. 

Savoir-faire :

- Rigueur ;

- Sens de l’organisation ;

- Capacité rédactionnelle. 

Expériences/connaissances recherchées :

- Connaissances système (Linux) avancée en matière d’administration ;

- Connaissance de langage de programmation standard (python…) et du script shell ;

- Une connaissance de l’Iac et des outils associés serait un plus.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation général sur l’informatique vous sera proposé et une formation spécifique adapté au poste sera organisé par la structure coordinatrice (DRS).