Le Centre Hospitalier Maurice DESPINOY (CHMD) est un établissement Public de Santé spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale.

Il dispense des soins avec ou sans hébergement, de courte durée ou concernant des affections graves pendant leur phase aigüe de la psychiatrie, ou des soins de suite ou de réadaptation dans le cadre d’un traitement ou d’une surveillance médicale.

Le CHMD exerce aujourd’hui ses missions, à partir d’une soixantaine de sites d’hospitalisation complète et extrahospitaliers qui couvrent l’ensemble du département.

 AFFECTATION : POLE MANAGEMENT

PRESENTATION DU SERVICE

La DITSEL comprend les services suivants :

 Services Techniques (Plomberie – Electricité – Menuiserie – Maçonnerie – Espaces verts)

 Services Logistiques (Restauration – Blanchisserie – Magasin - Transport logistique)

 Service Transports (Transport des patients – Parc automobile – Garage)

Services Economiques (Economat, Biomédical).

      Liaisons hiérarchiques

      Responsable des Services techniques/ Directeur de la DITSEL

      Liaisons fonctionnelles

Responsable des services techniques

Chargée de mission auprès du DITSEL

Les Directeurs des autres services

Chefs de Pôles

·      MISSIONS

   Contribuer à la définition et à la mise en œuvre, en lien avec le Directeur de la DITSEL, l’ingénieur Responsable DITSEL et le Directeur, de la stratégie immobilière de l’établissement en fonction des besoins du projet d’établissement

·         Être force de proposition dans la valorisation du patrimoine et l’optimisation de l’affectation des locaux, des biens immobiliers occupés et disponibles (plans, CCTP, DQE ……)

·         Assurer une relation exigeante avec les bailleurs sur les locaux mis à disposition

·         Garantir la valorisation et la conservation du patrimoine confié sur l’ensemble des aspects 

·         Assurer la conformité règlementaire du bâti et des équipements sur l’ensemble du parc

·         Être garant de la satisfaction des utilisateurs et des usagers

·         Assurer le contrôle et l’amélioration des indicateurs clés (baisse du taux vacance/inutilisation du foncier bâti, amélioration des délais de travaux….)

  Activités principales
·         Identification du patrimoine : inventaires physiques, valeurs comptables, coûts d'exploitation maintenance …

·         Écoute des besoins : relations avec les services utilisateurs

·         Gestion d'actifs : stratégies d'évolution du bâti et des portefeuilles d'actifs, gestion des actes (cession, acquisitions, locations)

·         Politique d'exploitation maintenance : gestion prévisionnelle de la maintenance, passation des marchés (services et travaux de maintenance)

·         Participer à planification et coordination des différents travaux d'aménagement de sécurité et de maintenance et suivi de leur exécution

      Activité à temps-plein (100%) sur la base d’un Temps de travail : 39h00

      Congés : 25 CA – 19 RTT

      Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi, repos fixes (samedi, dimanche et jours fériés)  AU FORFAIT

 compétences et qualités requises
 

      Connaissances particulières requises

Gestion d'actifs

Réglementation domaniale

Concepts et principes de la gestion technique immobilière

Réglementation et procédures en matière de marchés publics

Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments

Maîtrise des outils bureautiques : Connaissance des logiciels Word – Excel - PowerPoint sous Windows

Outils de modélisation informatique DAO / CAO

Outils d’édition des pièces écrites (CCTP/DPGF/DQE)

      Formations et/ou Qualifications :

- Formation supérieure en bâtiment
- Expérience réussie de 10 ans minimum en gérance immobilière ou conduite de projets techniques
- Organisation, Rigueur, Force de proposition, Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Expérience en management (minimum 3 ans)
- Maîtrise de la règlementation en matière de droit des baux d'habitation et des baux commerciaux

Compétences

 Faire un calcul économique

Recueillir les besoins

Réaliser une analyse stratégique de patrimoine

Rédiger des cahiers des charges en logique de résultats

Négocier des transactions immobilières

Gérer les relations avec les services utilisateurs et la hiérarchie

    Qualités professionnelles requises

- Autonomie et Ténacité
- Capacité d'organisation et de réactivité
- Méthode et rigueur dans le suivi des dossiers
- Relations humaines et empathie

Les demandes accompagnées de toutes pièces justificatives de la situation administrative des intéressés doivent être adressées (le cachet de la poste faisant foi) par lettre recommandée.:

*lettre de motivation

*curriculum vitae, diplômes,

*copies de la pièce d’identité,

*des dernières feuilles de notation ou d'appréciation

* avis du supérieur hiérarchique.