AUXILIAIRE PUERICULTRICE VOLANTE ET CONTINUITE DE DIRECTION - LIMONEST


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O069260706001351  

Date de début de diffusion

06/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

05/08/2026

Intitulé long de l'offre

AUXILIAIRE PUERICULTRICE VOLANTE ET CONTINUITE DE DIRECTION - CRECHE - LIMONEST

Date limite de candidature

05/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Médical et paramédical - Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

AUXILIAIRE PUERICULTRICE VOLANTE ET CONTINUITE DE DIRECTION - LIMONEST

Description du poste

Au sein d'un EAJE municipal de 45 berceaux, pour compléter l'équipe de 15 agents, nous recherchons une auxiliaire de puériculture volante intersection pour assurer la continuité de direction en l'absence de la Directrice.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260706001351-auxiliaire-puericultrice-volante-continuite-direction?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure, Educateur de jeunes enfants

Descriptif du profil recherché

Compétences requises :
Savoirs :
• Connaissance du développement global du jeune enfant.
• Connaissance de la réglementation applicable aux EAJE.
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaissance des besoins de l’enfant et de sa famille.
• Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Savoir-faire :
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et prioriser les tâches.
• Animer des réunions et accompagner une équipe.
• Être force de proposition.
• Gérer les situations d’urgence et les imprévus.
• Accompagner les familles avec bienveillance.
• Utiliser les outils informatiques et de communication.
Savoir-être :
• Sens des responsabilités.
• Capacité d’écoute et de communication.
• Discrétion professionnelle.
• Adaptabilité et réactivité.
• Bienveillance et posture professionnelle.
• Esprit d’équipe.
• Autonomie et prise d’initiative.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE

Informations complémentaires

Informations complémentaires

ENVOYER CV + LM à ressources.humaines@limonest.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

225 AVENUE GENERAL DE GAULLE : 69760 Limonest

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Limonest

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

24/08/2026