Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 700 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient,  alliant humanité et technicité. En 2024, de nouveaux bâtiments (EHPAD, réanimation, plateau technique…) offriront des conditions de travail et une prise en charge du patient repensées et modernisées. Un plateau technique de pointe, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !

En tant qu'auxiliaire de vie sociale (AVS), vous assurez une prise en charge de qualité auprès des personnes âgées résidentes en tenant compte de leur projet de soins et/ou de vie et de leur environnement psychosocial.

Activités
Dispense des soins d'hygiène générale aux résidents sous le contrôle et la responsabilité de l'infirmière
Aide dans l’accomplissement des soins d’entretien de la vie, participe à l’accueil, au confort hôtelier, à la maintenance et à la reprise d’autonomie des résidents.
Participe à l’hygiène de l’environnement immédiat du patient : chambre, équipements et matériel, et à l’entretien des locaux collectifs.
Organise son travail en fonction des priorités et de l’urgence en collaboration avec l’infirmier et l’aide-soignant dans le respect des textes réglementaires et professionnels.
Observe, recueille et transmet les informations nécessaires au suivi du résident, afin d’identifier les changements et l’évolution de son état de santé.

 
Activités spécifiques
Au sein d'un EHPAD tout neuf, l'AVS accompagne le résident dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne et met en œuvre différentes actions concernant la prévention en matière de santé et d’hygiène ainsi que l’application et la promotion des mesures de lutte contre les infections 

Conditions d’emploi
Horaires du lundi au dimanche- horaires en 7h30 (matin, journée, soir)
27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
Poste permanent à pourvoir dès que possible avec 1er contrat de 6 mois minimum, renouvelable dans la limite de 12 mois avant mise en stage.
" Les + "
Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...
Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles