Auxiliaire de puériculture - MAIRIE D'INDRE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O044250619000413  

Date de début de diffusion

18/08/2025

Date de parution

16/09/2025

Date de fin de diffusion

20/10/2025

Intitulé long de l'offre

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE D'INDRE

Date limite de candidature

23/10/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Auxiliaire de puériculture - MAIRIE D'INDRE

Descriptif de l'employeur

Ville de bord de Loire, Indre est située à 8 kilomètres à l'ouest du centre de Nantes (accès bus et TER). Elle compte 4221 habitants et fait partie des 24 communes de Nantes Métropole.
Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité. Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes. La commune participe activement aux initiatives et actions mises en ½uvre à l'échelle de la métropole.

Description du poste

La commune d'Indre (44) compte 4100 habitants. Située sur les bords de Loire, elle se compose de trois anciens villages répartis de part et d'autre du fleuve sur d'anciennes îles de Loire. Son esprit de villages et son marché dominical font de la commune une destination touristique de proximité.
Réputée pour sa qualité de vie, elle bénéficie d'un cadre privilégié à proximité de Nantes.
La commune participe activement aux initiatives et actions mises en ½uvre à l'échelle de la métropole.
Sous la responsabilité de la directrice de la maison de la petite enfance et de son adjointe, vous assurerez les missions d'un auxiliaire de puériculture sur un Multi-accueil de 24 places.

* Accueillir les enfants et sa famille dans un cadre sécurisant,
* Prendre en charge l'enfant en groupe ou individuellement,
* Conseiller, informer auprès des familles et valorisation des compétences parentales,
* Créer et mettre en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant,
* Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité,
* Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
* Adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure,
* Élaborer et mise en ½uvre des projets d'activités des enfants,
* Mettre en ½uvre des règles de sécurité et d'hygiène,
*Assurer la continuité des missions accompagnées par le RSAI,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement,
* Participer au travail d'analyse de la pratique professionnelle avec un psychologue (selon l'organisation de l'établissement),
* Travailler en partenariat avec le personnel petite enfance de la commune et divers travailleurs sociaux,
* Accueillir des élèves auxiliaires de puériculture et autres durant leurs études et les accompagner dans l'acquisition des savoir-faire.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Descriptif du profil recherché

* Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture exigé,
* Expérience dans un poste similaire en collectivité locale souhaité,
* Posséder des capacités relationnels et le sens du travail en équipe,
* Disposer du sens des relations humaines et d'écoute,
* Savoir rester professionnel et ne pas porter de jugement de valeur,
* La rigueur, la discrétion, la disponibilité et le sens du service public sont indispensables.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Horaires :
- Horaires de base de travail : 39 heures hebdomadaires sur 5 jours du lundi au vendredi,
- Possibilité aménagement du temps de travail à 80% soit 28 heures hebdomadaire.

Rémunération :
- Rémunération en fonction de l'expérience du candidat et dans le respect des dispositions réglementaires,
- IFSE 330¤ brut,
- Bonus attractivité 111,97¤ brut,
- Prime annuelle 1841,12¤ brut versé en deux fois.

Avantages :
- Participation employeur de 50% à la prévoyance,
- Participation de 75% aux abonnements de transports,
- Forfait mobilité durable,
- Congés annuels + 23 RTT,
- Prestations du comité d'½uvres sociales COS44 et COS interne : chèques vacances, subvention activités cultuelles, sportives et loisirs de l'agent, chèques CESU.

Lettre de motivation et CV à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire ou par courriel :
ressourceshumaines@indre44.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Pays de La Loire, Loire Atlantique (44)

Géolocalisation du poste

51 avenue de la Loire - 44610 Indre

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Indre

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

23/10/2025