Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd'hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.

L'auxiliaire de puériculture est chargé d'accueillir et d'accompagner l'enfant afin de contribuer à son bien-être physique, son développement et son éveil, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de Saint-Laurent-sur-Saône.

1. Auprès des enfants :
- Créer et mettre en ½uvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Proposer un environnement adapté aux besoins des enfants, favorisant les découvertes et l'expérimentation,
- Concevoir et animer des activités d'éveil,
- Assurer avec bienveillance les soins d'hygiène et de confort : changes, sommeil, soins...
- Accompagner les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie,
- Être attentif au développement et à la santé de l'enfant,
- Rendre compte de toutes ses observations à la directrice,
- Participer à la préparation et à la prise des repas des enfants dans le respect des procédures.

2. Auprès des familles :
- Accueillir et accompagner les parents ; être à l'écoute et disponible,
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles,
- Organiser la période d'adaptation,
- Préparer et accompagner les parents à la séparation,
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Recevoir et transmettre les informations.

3. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire :
- S'inscrire dans la dynamique du projet d'établissement et/ou participer à sa révision,
- Participer aux réunions d'équipe,
- Participer aux temps forts de la structure (carnaval, fête de fin d'année, semaines à thème...),
- Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires,
- Participer au travail en partenariat,
- Assurer l'hygiène, l'entretien du linge, le rangement des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Ouvrir et/ou fermer l'établissement en fonction du planning.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture

Savoirs :
- Connaissance du développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 4 ans,
- Connaissance des règles de base des principes nutritionnels,
- Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène,
- Connaissance des consignes d'utilisation et de stockage des produits,
- Notion d'ergonomie : gestes et postures,
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement de la collectivité,
- Connaissance des évolutions et du cadre règlementaire des politiques de la petite enfance.

Savoirs faire :
- Savoir accueillir,
- Observation et accompagnement du comportement/développement de l'enfant,
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort,
- Transmission des informations par écrit ou à l'oral,
- Mise en ½uvre du projet éducatif et pédagogique de la crèche.

Savoirs être :
- Esprit d'équipe,
- Neutralité et discrétion professionnelle,
- Disponibilité, écoute des besoins des enfants et de leurs familles,
- Capacité d'observation,
- Motivation, dynamisme et créativité,
- Prise d'initiative,
- Sens des responsabilités,
- Sens du service public.

* Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* Temps de travail : 37h30
* Protection Sociale Complémentaire :
o Couverture du risque « Prévoyance » (contrat à adhésion obligatoire avec participation financière à la cotisation des agents à hauteur de 50%)
o Couverture du risque « Santé » (contrat à adhésion facultative à compter du 1er janvier 2026 avec participation de l'employeur à hauteur de 15 ¤/mois)
* Avantages sociaux : adhésion au CNAS et Carte de titres restaurant (valeur faciale de 6¤ - prise en charge à 50% par MBA)

Merci d'adresser :
* votre attestation d'honorabilité, pièce obligatoire au recrutement. Le candidat est invité à anticiper son obtention en se rendant sur le lien suivant : https://honorabilite.social.gouv.fr/ ;
* votre candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative) à l'attention de :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines - 67 Esplanade du Breuil - CS 20811 - 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutementrh@ mb-agglo.com