L’équipe de la structure Les Petits Princes est composée de 24 agents (1 directrice, 1 adjointe-Infirmière, 2 Educatrices de jeunes enfants, 11 auxiliaires de puériculture, 7 assistantes éducatives petite enfance, et 2 agents d’entretien des locaux) pour une capacité d’accueil de 80 enfants répartis en 5 groupes.

Sous la responsabilité de la direction de la structure, l’Auxiliaire de Puériculture sera principalement chargée de d’assurer le bien-être et la sécurité physique et affective des enfants accueillis tout en favorisant leur autonomie et leur éveil, de favoriser le développement psychomoteur et affectif des enfants en mettant en œuvre des activités, de contribuer à établir et maintenir une relation de confiance avec la famille.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045261022001363-auxiliaire-puericulture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Compétences requises pour le poste :
• Diplôme d’Etat d'auxiliaire de puériculture et expérience confirmée sur un poste similaire exigé
• Savoir-faire :
o Avoir la capacité d’accueillir, écouter, accompagner et orienter un public varié : famille, enfant, personne en situation de handicap
o Connaissances dans le domaine de la petite enfance et de la parentalité : se tenir informé des évolutions des métiers de la petite enfance.
o Capacité à travailler en autonomie (prise d’initiatives, gestion de son temps et respect des consignes liées à l’organisation de l’établissement) tout en ayant la capacité de travailler en équipe (gestion des transmissions d’informations avec rigueur, respect et discrétion, respect des missions de chacun et de la cohérence du projet d’établissement)
o Savoir rendre accueillant les différents lieux de vie en veillant au respect des consignes et impulser une démarche d’amélioration permanente de la qualité du service rendu.
• Savoir-être :
o Faire preuve d’adaptabilité face aux changements d’horaires et à la diversité des missions, de l’accueil de l’enfant et de sa famille à l’entretien des locaux, en s’investissant avec la même implication dans chacune d’elles.
o Adopter une attitude accueillante, souriante, dynamique et enthousiaste, tout en faisant preuve d’assiduité, de ponctualité et de disponibilité.
o Disposer de qualités relationnelles et humaines, favoriser une communication adaptée, réfléchie et diplomate, et faire preuve de tolérance.
o Respecter la confidentialité des informations recueillies et le secret professionnel.
o S’impliquer pleinement dans son travail en faisant preuve de motivation, d’exemplarité et d’esprit d’initiative, tout en étant force de proposition.
o Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
o Savoir prendre du recul sur ses pratiques, se remettre en question, analyser les situations et réajuster ses actions dans une démarche d’amélioration continue.

Veuillez adresser votre candidature avant le 21/11/2026
(Lettre de motivation+ C.V.) en précisant la référence LPP-AP-2026.06-3 à :
Monsieur le Président de la Communauté des Communes Giennoises
3, chemin de Montfort
CS 70080
45503 GIEN CEDEX
Ou par mail à : candidature@cc-giennoises.fr