Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil auprès des employeurs (ADP-PC) qui entre dans sa phase de généralisation avec un accroissement des responsabilités RH de l’armée de terre (adt), redimensionne la chaine RH PC en l’élevant au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des ressources humaines de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Le département RH PC a pour missions la définition de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils employés par l’armée de Terre (AdT), le dialogue de gestion qui en résulte avec la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) et la conduite du dialogue social.
Il compte un échelon central, composé de trois sections, et six centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
L’autorité territoriale d’emploi (ATE) Terre est rattachée au centre territorial RH PC Terre de Lyon, qui est composé de 3 cellules : la cellule ATE, la cellule administration du personnel civil et la cellule coordination et contrôle. Entité préexistante à la création du centre territorial, la cellule ATE joue un rôle central dans la mise en place du futur centre.

Rattaché au centre territorial RH PC terre de Lyon, vous serez le représentant local de l’autorité centrale d’emploi Terre. A ce titre déclinerez les directives d’emploi et de gestion RH civiles et les mettrez en œuvre sur votre périmètre de responsabilité correspondant aux 18 formations d’emploi de l’armée de terre (830 fonctionnaires, ouvriers de l’Etat, contractuels) abonnées au centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon.
Epaulé d’un adjoint et d’un traitant, vous :
- coordonnez et mettez en œuvre les travaux de gestion collective (fusionnement des avancements déconcentrés, pré fusionnement des avancements non déconcentrés, avis sur les dossiers individuels, campagne d’évaluation professionnelle, application des régimes indemnitaires, décorations et ordres nationaux,…) ;
- conduisez la manœuvre RH (mise à jour de la cartographie des emplois et des compétences, pilotage de la programmation et du suivi des effectifs sur sa zone, élaboration du plan de recrutement, pilotage des flux d’entrée et de sortie, accompagnement des transformations, …) ;
- conduisez au niveau intermédiaire le dialogue social et veillez à sa qualité au niveau local ;
- portez et défendez la position de l’armée de terre auprès du CMG de Lyon pour l’ensemble des aspects PC ;
- apportez expertise et conseil, notamment auprès des chefs de corps et responsables RH ;
- préparez les éléments de langage destinés aux autorités.

Attaché principal d’administration de l’Etat, vous justifiez d’un profil de manager avec des compétences solides en gestion des ressources humaines. Une connaissance du ministère des armées serait appréciée. Vous saurez mobiliser utilement votre expérience en matière de RH et de conduite du changement et conseiller les responsables RH des formations d’emploi comme les chefs de corps sur l’ensemble des sujets de RH civiles, y compris le dialogue social.
Votre esprit d'initiative, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre goût du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

NBI : 20 points
En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur ;
- Accessibilité par transport en commun ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5. – possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Protection sociale complémentaire ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.