Syndicat scolaire sur 18 communes au Nord Est de Pau.
4 écoles
2 Accueils périscolaires
1 ALSH
1 Espace Jeunes

LE SYNDICAT DES ÉCOLES DE LA RÉGION DE GARLIN

RECRUTE

UN ATSEM (H/F)

Poste à temps non complet : 33 heures par semaines annualisées
Cadres d'emplois des agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles et des adjoints d'animation territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8-6° du Code général de la fonction publique

Activités principales :
Sous l'autorité de Madame la Présidente et la responsabilité de la Directrice générale des services, et en relation quotidienne avec la directrice de l'école, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Apporter aux enseignants une assistance pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants : préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants (installer les ateliers dessins et jeux) ; assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, lacets...) ; assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; surveiller la sieste et refaire les lits ; veiller au suivi des cahiers de liaison ; recouvrir les livres et relier le travail des enfants toutes les fins de mois pour présentation aux parents,
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants : changer les essuie-mains, le papier WC... dans la journée ; nettoyer les tables, ranger les chaises, remettre en ordre le coin bibliothèque et ranger les jeux ; désinfecter les jouets et nettoyage des coussins de la sieste (à chaque vacances),
- Participer à la surveillance et à l'animation des temps périscolaires (matin, midi et soir...),
- Participer aux événements de l'année scolaire : préparer la pharmacie et les changes pour les sorties ; aider pour l'organisation de manifestation pour l'école ; surveiller les enfants lors des sorties scolaires,
- Participer aux réunions d'équipe.

Conditions d'exercice :
- Horaires réguliers de travail avec amplitude variable selon les événements de l'année scolaire (sorties scolaires...), temps de travail sur les périodes scolaires avec quelques jours d'intervention pendant les vacances,
- Temps de travail annualisé,
- Double hiérarchie,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve ; travail en équipe pluridisciplinaire,
- Situations de contact avec les enfants et leurs parents, les enseignants, les agents municipaux,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Expérience souhaitée sur un poste similaire,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : ATSEM principal de 1ère classe, ATSEM principal de 2ème classe, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Profil attendu :
- CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et formation aux gestes de premiers secours,
- Concours d'ATSEM apprécié,
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants,
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques de nettoyage de locaux et de stockage des produits,
- Respect des règles de sécurité et des consignes d'utilisation des produits,
- Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, etc,
- Savoir appliquer les techniques de base de la pédagogie et de la psychologie en rapport avec les jeunes enfants,
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter (port de charge ou d'enfant, entretien des locaux),
- Capacité à gérer les situations relationnelles difficiles, et à rassurer,
- Vigilance, attention et réaction ; aptitudes au travail en équipe.

Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 23 juillet 2025, à 8 heures.
Date du jury de recrutement : le 29 juillet 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.