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ACTIVITES PRINCIPALES :
Sur la voie publique :
- Appliquer les missions dévolues à la Police Municipale en application des dispositions légales et réglementaires
- Constater par procès-verbal les contraventions prévues par le code de la route
- Effectuer les contrôles liés à la Police de l'environnement et du code des assurances
- Assurer les missions de surveillance de la voie publique et des bâtiments publics en effectuant des patrouilles pédestres
- Veiller, lorsque les circonstances l'exigent, à la sécurité des abords des établissements scolaires
- Participer à la surveillance des manifestations et des festivités publiques, de sécuriser le marché
- Assurer une relation de proximité auprès de la population
- Identifier les dysfonctionnements sur la voie publique et en rendre compte

Au poste :
- Assurer la réception des appels au 3620 tout en effectuant la surveillance de la voie publique au moyen des écrans et caméras vidéo
- Déployer sur le terrain les moyens nécessaires pour venir en aide à la population et de
communiquer avec les services extérieurs
- Peut être amené à exercer des missions d'accueil du public

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

SAVOIR FAIRE
- Connaître la procédure radio et le logiciel Municipol
- Connaissances informatiques appréciées
- Bonnes connaissances des pouvoirs de police du Maire
- Titulaire du permis B
- Capacité à physique à la marche, à la station debout, à monter un vélo ou un scooter dans toutes les conditions météorologiques

SAVOIR ETRE
- Savoir travailler en équipe
- Sens de la communication
- Doté du sens du service public
- Sens du relationnel
- Discrétion
- Disponibilité
- Rigueur

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.