En charge de la surveillance de la voie publique : constat des contraventions concernant l’arrêt ou le stationnement des véhicules, autres que le stationnement dangereux, ainsi que des dispositions aux règlements sanitaires relatives à la propreté des voies et espaces publics.

Exécuter les missions de police municipale
• Contrôle préventif et/ou verbalisation du stationnement en zone réglementée (zone bleue et interdit)
• Contrôle et verbalisation de l’arrêt et du stationnement gênant (art. R417-10 du code de la route)
• Application des arrêtés de police en matière de stationnement, livraison, salubrité…
• Surveillance des marchés (passages de sécurité, propreté après marché…)
• Sécurité à la sortie des écoles
• Rédaction des procès-verbaux relatifs aux dépôts sauvages et aux déjections canines.
• Surveillance et sécurisation des différentes manifestations, en journée comme en soirée ou de nuit.
• Travail les week-ends et jours fériés, selon les nécessités de service.
• Réalisation de patrouilles de nuit à la demande de Monsieur le Maire.

Régisseur suppléant des droits de place
• Placement des commerçants / forains lors des différentes manifestations, perception des droits de place / comptabilité complète de la régie
Centre de supervision urbain (CSU)
• Visionnage et extraction des images de vidéosurveillance sur réquisition.
• Procéder à la Vidéoverbalisation pour les infractions relevant des compétences des ASVP.

Missions avec les usagers
• Effectuer un travail de police administrative de prévention par sa présence sur la voie publique : information et renseignements aux usagers sur la réglementation en matière de circulation et de stationnement
• Effectuer certaines fonctions de police judiciaire par la rédaction des PV au stationnement
• Expliquer les procédures aux usagers
• Accueil du public, relevé de doléances

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

Compétences techniques
o Savoir faire respecter les lois et règlements
o Savoir intervenir face à un contrevenant ou un délit flagrant
o Savoir rédiger les rapports
o Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
o Savoir appliquer les directives données par ses supérieurs
o Savoir utiliser l’informatique
o Savoir dialoguer avec les citoyens et le public

Aptitudes comportementales
o Capacité de désamorcer une situation conflictuelle
o Accueil, information et conseil des administrés
o Sens des relations humaines, sens de la diplomatie
o Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et les élus,
o Posséder des qualités relationnelles, de rigueur, de méthode du sens de l’organisation, d'un droit de réserve
o Dynamisme, réactivité, disponibilité
o Etre apte à la négociation
o Etre organisé dans le travail, rigoureux, intègre, impartial
o Sens des initiatives
o Discrétion et sens du travail bien fait
o Respect des élus, des citoyens
o Posséder du sang-froid, être juste dans l’action
o Faire preuve de politesse et de respect des personnes quelle que soient leur nationalité, origine, rang social, croyance
o Ponctualité

Rémunération statutaire + régime indemnitaire
CNAS, Chèques déjeuner, Prévoyance, Participation Mutuelle...

Merci d'adresser votre candidature par mail :
rh@mairie-auxonne.fr
Ou par voie postale :
2 place d'Armes 21130 AUXONNE

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.