Informations générales
Organisme de rattachement
Structures de coopération territoriale
Référence
O015250701001362
Date de début de diffusion
01/07/2025
Date de parution
01/07/2025
Date de fin de diffusion
01/08/2025
Intitulé long de l'offre
Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE
Date limite de candidature
01/08/2025
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE
Descriptif de l'employeur
La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Description du poste
Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l'ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions de l'emploi :
1. Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant puisse être écouté et où il pourra s'épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective
Activités principales :
* Assurer l'accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
* Accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leur individualité
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur...) aux parents
* Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
* Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en veillant à développer son autonomie
* Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
* Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant
* Veiller à l'hygiène générale de la MAM
* Respecter le cadre de la crèche familiale :
o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique
o Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement
Activités secondaires :
* Participer à des journées de formation et au Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
* Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
Descriptif du profil recherché
* Maîtriser les règles d'hygiène
* Connaître les besoins spécifiques de l'enfant
* Savoir valoriser l'enfant
* Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
* Savoir travailler en autonomie
* Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle
* Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
* Être disponible
* Faire preuve de diplomatie
OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d'agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d'agrément.
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
en fonction du nombre d'enfants (lié à l'agrément)
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Temps de travail : 45 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi - dimanche +1/2 journée dans la semaine
Conditions de travail :
* Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
* Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l'accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
* Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
* Accès à minibus possible
Adresser CV + lettre de motivation :
* Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président - 5 rue des Placettes - 15220 ST MAMET LA SALVETAT
* Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr
Pour plus d'informations :
* Contacter Amandine BASSET coordonnatrice Petite enfance pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone 04 71 49 33 30
* Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15)
Géolocalisation du poste
5 rue les placettes - 15220 Marcolès
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Marcolès
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2025