Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Structures de coopération territoriale  

Référence

O015250701001362  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

01/08/2025

Intitulé long de l'offre

Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE

Date limite de candidature

01/08/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Social, enfance et famille - Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Assistante Maternelle - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA CHATAIGNERAIE CANTALIENNE

Descriptif de l'employeur

La Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne créée le 1er janvier 2017 est née de la fusion des 4 anciennes communautés de communes de « Cère et Rance », « Entre 2 Lacs », « Pays de Maurs » et « Pays de Montsalvy ».
Etablissement public de coopération intercommunale, la Communauté de Communes exerce pour les 50 communes de son territoire un certain nombre de compétences à retrouver sur son site : www.chataigneraie15.fr.
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de la directrice du service solidarité et proximité, de la coordonnatrice Petite Enfance et de la directrice de la crèche familiale vous appliquez et gérez l'ensemble des missions dévolues à cet emploi.
Missions de l'emploi :
1. Accueillir l'enfant et sa famille dans un local municipal (MAM)
2. Créer un lieu de vie adapté et privilégié où l'enfant puisse être écouté et où il pourra s'épanouir en tout sécurité
3. Accompagner l'enfant dans ses acquisitions et veiller à son bon développement affectif et psychomoteur
4. Respecter le cadre de travail de la crèche familiale et collective

Activités principales :

* Assurer l'accueil quotidien des enfants confiés par leurs parents
* Accueillir et respecter l'enfant et sa famille dans leur individualité
* Etablir une relation de confiance avec les parents
* Transmettre le déroulement de la journée de l'enfant (repas, sommeil, jeux, socialisation, éveil éducatif et moteur...) aux parents
* Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
* Contribuer à l'éveil et au bien-être de l'enfant en veillant à développer son autonomie
* Participer aux temps collectifs de socialisation au Relais Petite Enfance de secteur
* Veiller à l'hygiène et à la sécurité de l'enfant
* Veiller à l'hygiène générale de la MAM
* Respecter le cadre de la crèche familiale :
o Appliquer le règlement intérieur de la structure, le projet éducatif et pédagogique
o Transmettre toutes les informations à l'équipe d'encadrement

Activités secondaires :

* Participer à des journées de formation et au Groupe d'Analyse de Pratiques Professionnelles (GAPP)
* Participer aux évènements culturels, éducatifs, sportifs portés par les professionnels de la collectivité

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C

Descriptif du profil recherché

* Maîtriser les règles d'hygiène
* Connaître les besoins spécifiques de l'enfant
* Savoir valoriser l'enfant
* Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités
* Savoir travailler en autonomie
* Discrétion et réserve, savoir respecter le secret professionnel
* Savoir garder de la distance, rester professionnelle
* Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur
* Être disponible
* Faire preuve de diplomatie

OBLIGATIONS : Accueil dans la limite de l'agrément délivré par le Conseil Départemental du Cantal
En cas de projet d'agrément ou de demande en cours, se rapprocher au plus tôt de la MAPE du Conseil départemental pour connaitre les modalités et le délai d'agrément.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

en fonction du nombre d'enfants (lié à l'agrément)

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Temps de travail : 45 heures sur 4,5 jours par semaine et au-delà heures supplémentaires
Poste à pourvoir 02/11/2025
Jours de congés hebdomadaires : samedi - dimanche +1/2 journée dans la semaine

Conditions de travail :
* Réunions de service selon les besoins ; Participer à 1 journée pédagogique par an
* Matériel de puériculture et jeux fournis, local équipé pour l'accueil des jeunes enfants (meubles et électroménager)
* Frais de déplacement pour utilisation du véhicule personnel, sièges auto mis à disposition
* Accès à minibus possible

Adresser CV + lettre de motivation :
* Par courrier à : Communauté de Communes de la Châtaigneraie Cantalienne - Monsieur le Président - 5 rue des Placettes - 15220 ST MAMET LA SALVETAT
* Ou par mail au service Ressources Humaines : c.cortijo@chataigneraie15.fr

Pour plus d'informations :
* Contacter Amandine BASSET coordonnatrice Petite enfance pour des informations relatives aux missions du poste par téléphone 04 71 49 33 30
* Ou contacter Christine CORTIJO pour des informations RH par mail : c.cortijo@chataigneraie15.fr ou tél au 04 71 49 33 30

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Cantal (15)

Géolocalisation du poste

5 rue les placettes - 15220 Marcolès

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Marcolès

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/11/2025