Rejoignez une équipe dynamique au service d'un projet porteur de sens : l'action culturelle en ruralité
Mi-temps annualisé

La communauté de communes Val'Eyrieux (13 000 habitants - 29 communes en territoire rural au c½ur du Centre-Ardèche) porte depuis 2 ans en régie directe le service public d'enseignement musical.
Val'Eyrieux musique est un des quatre services du Pôle Culture de la communauté de communes Val'Eyrieux. Il ½uvre au quotidien aux côtés des services :
- bibliothèques et lecture publique
- saison culturelle, festivals, etc.
- CCSTI de l'Ardèche regroupés autour des équipements de l'Arche des Métiers, de l'Ecole du vent et de Planète Mars.
La politique culturelle volontariste de la collectivité l'amène à de nombreux projets transversaux au sein du Pôle culture (Education artistique et culturelle, programmation commune et concertée, etc.) et au-delà, avec les autres politiques publiques de l'intercommunalité (économie, tourisme, enfance-jeunesse, etc.).
Le besoin porte sur l'assistance administrative du service école de musique, suite à une cessation de fonction de l'agent qui occupait précédemment le poste.
Le service Val'Eyrieux Musique s'organise autour de deux lieux de cours dédiés : au Cheylard et à Saint-Agrève, des Interventions en milieu scolaire (sur l'ensemble des écoles du territoire) et d'action territoriale musicale à l'échelle du périmètre de Val'Eyrieux.
Sous l'autorité du responsable de l'école de musique, vous serez chargé de l'exécution des actes administratifs et de gestion courante de l'activité du service. Le service interagit en complémentarité d'autres services de la communauté de commune, nous attendons donc des capacités à travailler en transversalité et de la polyvalence.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o007250708000828-assistante-assistant-administratif-val-eyrieux-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Les savoirs nécessaires :
Diplômes, concours, formations ou techniques particulières : techniques rédactionnelles

Outils bureautiques et logiciels informatiques :
- suite bureautique Word, Excel, Power point et maitrise du logiciel métier Open Talent (formation interne possible)
- compétence informatique permettant d'être à l'aise avec le travail en ligne (cloud, outils collaboratifs type Trello, Padlet, ...)

Les savoir-faire :
* qualités d'expression orale et écrite
* rédiger des courriers ou notes diverses
* accueillir et informer les interlocuteurs
* gérer les dossiers de façon rigoureuse et avec le respect des échéances
* recevoir et orienter les demandes
* analyser et gérer les demandes d'informations
* gérer la confidentialité des informations et des données

Les qualités personnelles requises :
* rigueur organisationnelle
* adaptabilité
* sens du contact et de la communication avec le public, diplomatie
* autonomie
* discrétion, devoir de réserve
* travailler en équipe et en relation partenariale
* disponibilité
* grande ouverture d'esprit


Profils recherchés :
Recrutement statutaire sur le cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C), contractuel à défaut.


Conditions de travail :
17h30 annualisés (repos 1 semaine/2 aux petites vacances mini et 6 semaines en été) soit 21 heures effectives les semaines travaillées.
Lieu de travail : Le Cheylard avec un déplacement min par quinzaine à Saint-Agrève
Déplacement fréquent à l'échelle de la communauté de communes, plus rarement à l'échelle départementale.
Possibilité d'utiliser la flotte de véhicule de l'intercommunalité si disponible
Permis B et véhicule personnel obligatoire.

Eléments de rémunération :
* Rémunération statutaire + IFSE et CIA, selon expérience de candidat
* Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance
* Adhésion au CNAS

Les candidatures : lettre de motivation accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser, au plus tard le 29 juillet 2025
A l'attention du Président de la communauté de communes Val'Eyrieux par mail : m.morfin@valeyrieux.fr
Entretien de recrutement lundi 04 aout 2025
Prise de poste le lundi 1er septembre 2025

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.