Informations générales
Organisme de rattachement
Communes
Référence
O054230601071416
Date de début de diffusion
03/11/2026
Date de parution
03/11/2026
Date de fin de diffusion
11/12/2026
Intitulé long de l'offre
Assistant ressources humaines (h/f) - Ressources Humaines - SAINT NICOLAS DE PORT
Date limite de candidature
11/12/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Assistant ressources humaines (h/f) - SAINT NICOLAS DE PORT
Descriptif de l'employeur
Collectivité territoriale
Description du poste
Au sein du service des ressources humaines, sous la supervision de la Responsable de service, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.
- Gestion de la paie, des déclarations sociales et de la carrière des agents du CCAS
- Elaboration et suivi de tableaux de bord liés à la paye du CCAS en vue de l'établissement du budget
- Etablissement du Rapport Social Unique du CCAS
- Gestion de l'absentéisme et médecine du travail Commune et CCAS (maladie, AT, conseil médical..)
- Organisation des visites médicales
- Gestion du temps de travail et suivi des CET
- Participation à l'élaboration du plan de formation, suivi des demandes de formations et suivi des obligations de formation
- Gestion des frais de déplacements
- Suivi administratif des stagiaires de l'enseignement
- Participation à l'établissement d'un bulletin trimestriel en collaboration avec le service
- Participation à la mise en oeœuvre des procédures liées à l'évolution du service RH
" Cette liste n'est pas exhaustive et des missions complémentaires peuvent être demandées selon les besoins du service "
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Formation administrative ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Savoir-faire :
Gestion des priorités sous des délais contraints
Synthétiser et présenter clairement des informations
Capacité d'organisation et d'anticipation
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Savoir être :
Qualités relationnelles, diplomatie, écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Aptitude au travail en équipe
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Rémunération : Conditions statutaires, régime indemnitaire, mutuelle santé et garantie prévoyance
Lettre de candidature manuscrite, curriculum vitae à :
Monsieur Maire - Hôtel de Ville
Place de la République
54210 ST NICOLAS DE PORT
Tél. : 03 83 48 15 15
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Meurthe et Moselle (54)
Géolocalisation du poste
Hôtel de ville : 54210 Saint-Nicolas-de-Port
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Saint-Nicolas-de-Port
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
25/01/2027
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