Maromme est une commune urbaine de 11 000 habitants, située au cœur de la Métropole de Rouen. Bastion de l'industrie textile au XIXème siècle, la ville a connu d'importantes transformations.
Dotée d’un Agenda 2030, la ville de Maromme est engagée dans une transformation durable du territoire, pour bâtir une ville attractive et vivante, et déployer une terre de cohésion sociale.

Sous l'autorité de la responsable des Ressources Humaines, vous exercerez au sein d'un service composé de deux cellules, à savoir : "carrière, paie et action sociale" et "emploi, valorisation des compétences".

- Mettre en œuvre le plan de développement des compétences (plan de formation) et en assurer son suivi opérationnel et budgétaire.
- Suivre et délivrer les ordres de mission permanents.
- Assurer le traitement administratif des recrutements et mobilités : procéder aux déclarations et vérifications préalables, rédiger les courriers en découlant. Recueillir les données administratives et vérifier la complétude du dossier de l’agent avant transmission à la cellule carrière, paie et action sociale.
- Assurer un appui administratif et organisationnel des instances et des élections professionnelles : établir les convocations, préparation des dossiers, comptes rendus des réunions des différentes instances, en particulier dans le cadre des élections professionnelles fin 2026.
- Organiser les remplacements et renforts sollicités par les différents services, en binôme avec la chargée de l’emploi et du recrutement, tout en s’assurant de leur pertinence.
- Mettre à jour les fiches de postes et en garantir le suivi.
- Organiser et suivre les visites médicales et en assurer le suivi administratif en lien avec l’assistant de prévention.
- Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH.
- Participer à l’élaboration du RSU.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des fondamentaux de la GRH
- Maîtrise des outils informatiques et capacité d'adaptation au logiciel métier
- Capacité à rendre compte
- Sens des priorités et capacité à à gérer le temps et les urgences
- Autonomie, rigueur et fiabilité
- Sens de l'écoute et esprit d'équipe
- Qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion, neutralité et respect de la confidentialité

Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire :

Monsieur le Maire,
Place Jean Jaurès
76150 Maromme

et de joindre, le cas échéant, votre dernier arrêté de situation administrative (agent titulaire)

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.