La Direction des ressources humaines de la Mairie de Vienne recrute un assistant recrutement et administratif (F/H) afin de renforcer son équipe sur les volets recrutement/formation/prévention.
Au sein d'une équipe de 5 agents, vous serez chargé(e) de:
* Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de recrutement dans le respect des procédures et dispositions réglementaires
* Assurer au sein du pôle recrutement, formation, prévention, des tâches administratives

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038240502000703-assistant-recrutement-administratif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

* Statut : Statut : titulaire ou à défaut contractuel titulaire ou à défaut contractuel (emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'Art. L332-14 disposition 2 du code général de la fonction publique)

* Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
- Bac pro secrétariat / BTS secrétariat / BTS assistant de direction

* Expérience professionnelle :
. Expérience similaire sur ce type de poste souhaitée avec connaissances de la gestion des ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale

COMPETENCES ET APTITUDES NECESSAIRES POUR LE POSTE :
* Bonne connaissance des techniques d'entretien de recrutement
* Maîtrise du pack Office avec maîtrise du publipostage et connaissance de logiciels RH
* Techniques d'accueil, de communication
* Gestion d'une CV thèque
* Technique d'analyse de CV
* Technique de rédaction des appels à candidatures
* Goût du contact, diplomatie, écoute, calme
* Capacité d'organisation et de rigueur, réactivité, disponibilité
* Capacité d'adaptation et curiosité, savoir faire preuve de pédagogie
* Réactivité, savoir travailler dans des délais contraints, savoir prioriser et travailler sous pression
* Sens du service public
* Respect strict du secret professionnel
* Travail en équipe
* Travail transversal

Merci d'adresser vos candidatures sur la boîte mail dédiée: recrutement@mairie-vienne

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.