A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...

Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 300 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.

De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).

Cette grande famille, c'est la nôtre !

Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !

Sous l’autorité de l’équipe de Direction de la Crèche familiale, à votre domicile, vous assurez l’accueil d’enfants de 2 mois et demi à 3 ans et ce, conformément au projet pédagogique du service.

Organiser quotidiennement l’accueil de l’enfant dans le respect du projet pédagogique :
- Effectuer les soins quotidiens et apporter des réponses aux besoins fondamentaux,
- Élaborer des repas équilibrés,
- Travailler en collaboration étroite avec l’équipe d’encadrement et participer aux ateliers éducatifs proposés au sein de la Maison de la Petite Enfance,
- Assurer la sécurité des enfants et appliquer, en cas de besoin, les gestes de premiers secours.

Accueillir et favoriser l’accompagnement des familles :
- Gérer et accompagner la séparation et les retrouvailles entre la famille et l’enfant,
- Transmettre et informer les familles en fonction des besoins et des demandes.

Transmettre les informations :
- Restituer, lors des visites de l’équipe, l’évolution et les besoins de chaque enfant et évoquer, le cas échéant, les difficultés,

Transmettre et apporter des conseils objectifs selon les demandes des familles,
- Solliciter les membres de l’équipe pluridisciplinaire en fonction des besoins,
- Informer le service de son activité.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

Pour ce poste, il est obligatoire :
- D’avoir un agrément en cours attribué par le Conseil Départemental,
- De résider sur la Commune d’Ambarès-et-Lagrave,
- D’avoir effectué la formation initiale au métier d’assistant(-e) maternel(-le).

En somme, vous possédez des “savoirs” en psychologie et développement de l’enfant, ainsi qu’une bonne connaissance des principes de diététique, d’alimentation, de nutrition, d’hygiène et de sécurité, avec des notions de puériculture.

Dynamique, créatif et doté d’un sens aigu de l’initiative, vous aimez concevoir des activités adaptées au développement et au rythme de l’enfant. Vous maîtrisez les règles et techniques d’hygiène et de sécurité, et êtes capable de repérer les situations d’urgence pour y répondre efficacement (gestes de premiers secours).

Votre sens relationnel, votre diplomatie et votre bienveillance vous permettent de gérer toutes sortes de situations. Vous appréciez le travail en équipe et savez transmettre les informations nécessaires en temps voulu.

Lieu de travail : Travail à domicile

Temps de travail : Grande disponibilité : horaires irréguliers avec amplitude horaire variable

Avantages :
- Vous faites partie d’une équipe pluridisciplinaire et avez accès à la Maison de la Petite Enfance ainsi qu’aux équipements du territoire. Au besoin, vous pouvez  également demander le prêt de matériel de puériculture. Enfin, vous pourrez profiter des ateliers proposés et vous appuyer sur d’autres professionnels de la petite,
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif d’une mutuelle santé,
- Possibilité d’adhérer à un contrat collectif de prévoyance (avec participation de la collectivité),
- Participation à l’abonnement de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel,
- Adhésion au CNAS,
- Accès gratuit à la piscine municipale avec possibilité de participer à des activités aquatiques (aquatonic, aquaboxing...),
- Accès gratuit à des séances d’activités physiques proposées aux agents (sports "doux" et sports collectifs),
- Accès gratuit à la bibliothèque municipale.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.