Le service des ressources humaines (SRH) élabore et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et assure la gestion administrative, la paie et le suivi individualisé des agents. Il pilote et met en œuvre la gestion prévisionnelle des ressources humaines. Il est également responsable de la gestion des emplois, de la masse salariale et du système d’information des ressources humaines. Il définit et anime la politique des relations sociales et la politique de formation des personnels. Il est également chargé de l'action sanitaire et sociale, de l'hygiène et de la sécurité et instruit les droits à pension.

Au sein du SRH, la sous-direction de la gestion des carrières et de la rémunération (SDCAR) composée de 160 agents assure la gestion des carrières des personnels, l’organisation de la gestion administrative et la mise en œuvre de la paie des agents. Elle assure le déploiement du contrôle interne sur la chaîne RH / gestion administrative et la paie. Elle coordonne les campagnes de mobilité et de promotions et organise notamment les Commissions Administratives Paritaires.

Le bureau de gestion des personnels contractuels (BPCO), chargé de la gestion et du suivi de l'ensemble des personnels contractuels et du versement de certaines indemnités (vacations d'examen...) du ministère, comprend 3 secteurs et 45 agents.

Placé(e) sous l'autorité de l'adjointe responsable de secteur, vous assisterez les gestionnaires en charge du suivi administratif et financier des personnels contractuels relevant du ministère chargé de l'agriculture.

Vous assurez la gestion administrative des agents (éditer les documents transmis par les services recruteurs, préparer les contrats et autres actes de gestion, tenir à jour les dossiers individuels).

Vous tenez à jour les tableaux de suivi des recrutements.

Vous informez les structures recruteuses sur la situation administrative de leurs agents.

En interne au bureau : relations avec les autres gestionnaires du secteur, les coordonnateurs paie, l'adjointe responsable du secteur et la cheffe de bureau.

Relations avec les gestionnaires de proximité au sein des services déconcentrés (secrétariats généraux communs en départements, directions régionales) et avec les responsables de programmes budgétaires.

Savoir

Connaissance des règles de gestion des agents publics

Si possible, connaissance de la paie

Formation et tutorat prévus

Savoir-faire

Réactivité, rigueur et efficacité dans le travail

Goût pour le travail en équipe

Capacité d'organisation

Discrétion professionnelle

Capacité d'adaptation à des outils informatiques.

Lorraine SAYE - adjointe à la cheffe de bureau
01 49 55 43 64
lorraine.saye@agriculture.gouv.fr

Anne-Sigrid FUMEY - cheffe du bureau
01 49 55 42 43
anne-sigrid.fumey@agriculture.gouv.fr